Ion Rotaru

## Mulțumesc, domnule președinte.

În urma dezbaterilor care au avut loc în cadrul Comisiei pentru muncă, familie și protecție socială, am ajuns la concluzia că vom adopta un raport și am adoptat un raport de respingere.

Legea este organică; Senatul este prima Cameră sesizată.

Fac precizarea pe care a făcut-o și domnul secretar de stat, că la acest moment există posibilitatea de a se negocia între angajator și angajat cât este concediul de odihnă, dacă include o zi de naștere sau mai multe și așa mai..., mai multe zile de concediu de odihnă sau mai puține. Pe de altă parte, atâta timp cât există posibilitatea de a se negocia prin contractul colectiv de muncă sau prin contractul individual de muncă această chestiune, am considerat că trebuie respinsă.

De asemenea, revin la propunerea legislativă precedentă, prin care se solicitau și alte drepturi pe care să le aibă angajații. Acest lucru este prevăzut în art. 115... art. 115–118 din Codul muncii și nu era necesar a fi reglementat. Deci sunt lucruri care sunt reglementate și ar însemna o suprareglementare și, atâta timp cât ele sunt prevăzute în lege, nu era necesar a fi emisă o asemenea propunere legislativă.

Mulțumesc.