Victoria-Violeta Alexandru

Mulțumesc, domnule președinte.

Într-adevăr, subiectul acestei propuneri legislative atinge o temă asupra căreia reflectăm din când în când, în vâltoarea evenimentelor, nu-i acordăm profunzimea necesară.

În acest moment, în România se acordă aceste măsuri active, aceste sume de bani angajatorilor pentru a-i stimula în activitatea domniilor-lor, la serviciu, pentru a angaja persoane din diferite grupuri, identificate ca fiind necesar a se interveni prin măsurile respective. Aceasta este filozofia în acest moment. Am ferma convingere că angajatorul nu este dușmanul unei persoane pe care o ia la firmă* să lucreze, ci că legătura pe care trebuie să o facă AJOFM-ul trebuie să rămână în continuare prin intermediul angajatorului, pe care, repet, eu personal nu-l privesc ca fiind un dușman.

Acum, dacă ne propunem să stimulăm apetitul pentru muncă al tinerilor, al altor categorii profesionale, soluția nu este o sumă de bani pe care trebuie să o trimitem într-un

cont, considerând că este rețeta universală pentru a găsi acest apetit pentru muncă. Sunt mult mai multe soluții, care fac obiectul unei adevărate schimbări în optica de lucru a ANOFM-ului, asupra căror propuneri sunt dispusă să dialogăm, să ne consultăm, pentru o strategie în acest domeniu, *