Dumitru Marcel Bujor

Mulțumesc, domnule președinte.

Întrebarea este adresată doamnei Mariana Câmpeanu, ministrul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice.

Obiectul întrebării: „Combaterea discriminării vârstnicilor pe piața muncii”.

În cadrul audiențelor acordate la biroul senatorial din teritoriu, a fost ridicată frecvent problema angajatorilor care evită să încadreze pe piața muncii persoane cu vârsta cuprinsă între 50 și 64 de ani, motivând capacitatea și competența redusă a acestora în muncă.

Fenomenul discriminării pe criterii de vârstă la locul de muncă este forma de discriminare raportată cel mai frecvent, persoanele cu vârsta cuprinsă între 50 și 64 de ani având șanse infime de a găsi un loc de muncă în vederea unui trai decent, făcând parte dintr-un grup vulnerabil din punct de vedere social și economic.

Având în vedere faptul că persoanele de vârstă prepensionară întâmpină dificultăți de integrare pe piața muncii, vă rog, doamnă ministru, să aveți amabilitatea de a-mi preciza:

1. Care este strategia ministerului pe care îl conduceți în vederea elaborării și implementării unor strategii pentru creșterea participării pe piața muncii a persoanelor în vârstă, în vederea prevenirii și combaterii nivelului de sărăcie cu care se confruntă această categorie vulnerabilă?

2. Care este stadiul implementării unor inițiative de acordare de subvenții sau de reducere a contribuțiilor angajatorilor pe o perioadă determinată, menite să contribuie la un acces crescut al persoanelor vârstnice pe piața muncii? Solicit răspuns în scris.

Cu deosebită considerație, senator PP-DD de Bacău, Marcel Bujor.

Vă mulțumesc.