Șerban Nicolae

## Mulțumesc, domnule președinte.

Pentru că eu cred foarte mult în necesitatea unor cutume, după cuvântul președintelui Senatului, nu aș fi vrut să intervin, întrucât au făcut-o alți colegi, dar am solicitat să iau cuvântul pe o chestiune de procedură legată de dreptul la replică.

Instituția acestei norme regulamentare are la bază posibilitatea ca cel care s-a văzut vizat de o intervenție, nominalizat, afectat într-un interes legitim, să poată să-și exprime un punct de vedere.

Faptul că s-a folosit dreptul la replică pentru a se aduce aceleași argumente împotriva unor opinii a mele nu arată decât fragilitatea primei argumentații.

Aș fi vrut să propun – și mă bucur că a făcut-o Puiu Hașotti, se vede experiența parlamentară –, având în vedere termenul de adoptare tacită, aș fi vrut să fac aceeași propunere: să se retrimită la comisie, pentru că, așa cum chiar Domnia Sa a observat, am făcut considerații istorice pe o temă care viza modificarea Codului muncii și stabileam dacă 10 mai este un fapt istoric privind Ziua Independenței ca să modificăm articolul, nu mai știu, 139 alin. (1) din Codul muncii, atrăgând atenția asupra faptului că, în materie de legiferare, sunt alte rigori decât cele ale unei dezbateri academice, cu tot respectul pentru rigoare și pentru nivelul universitar adus în discuție.

De aceea, dacă sunteți de acord, aveam două variante, ca propunere de procedură: fie retrimitem la comisii, ceea ce ar putea permite o corelare între propunerile legislative – nu este o chestiune de calendar sau de orar, legile nu se adoptă pe ore și pe minute, ca să spunem cine a fost întâi: oul sau găina –, putem să declarăm 10 mai – Ziua Independenței ca sărbătoare națională și facem și modificarea, în consecință,

ca zi nelucrătoare în Codul muncii sau, este o chestiune neobișnuită, dar plenul este suveran, puteam să facem în plen amendamentul cu pricina, așa cum l-a propus senatorul Puiu Hașotti.

Din punctul meu de vedere, eu m-am referit strict la diferența dintre a legifera o chestiune care ține de Codul muncii și de caracterul nelucrător al unei zile și o dezbatere istorică, unde dați-mi voie să am și eu o opinie și să nu fie considerată un atac care necesită drept la replică, o opinie. Credeți-mă că o să am aceeași fervoare în a vă apăra dreptul dumneavoastră la opinie, dreptul de a avea o opinie, alta decât a mea, de multe ori chiar contrară.

Mulțumesc.