Sorin Avram Iacoban

Mulțumesc, domnule președinte.

Proiectul de lege vizează, în fond, modificarea Codului muncii în ceea ce privește instituția cercetării disciplinare realizate de angajator.

Cercetarea disciplinară trebuie să se realizeze într-un cadru legal, pentru a fi respectate drepturile și îndatoririle ambelor părți, precum și interesele legitime ale acestora.

În prezent, situația angajatorului este dominantă, iar dreptul la apărare este limitat și condiționat.

Nicio democrație europeană nu consacră un drept la apărare limitat și condiționat.

Mai mult, Constituția României nu limitează și nu condiționează dreptul la apărare, nici măcar în situațiile cu totul excepționale, cu caracter penal.

Realizarea cercetării disciplinare doar în prezența unui reprezentant al salariatului nu asigură existența unui drept la apărare constituțional și din cauza faptului că reprezentantul sindicatului, despre care se vorbește, ar putea fi el însuși supus presiunii angajatorului.

Mai mult, se pune în discuție și așa-zisa reprezentativitate a sindicatului.

Conform dispozițiilor Codului muncii, salariatul are dreptul să formuleze și să susțină toate apărările în favoarea sa. Așa că dreptul la apărare efectivă nu exclude, ci, dimpotrivă,

permite asistarea salariatului și de către o persoană cu pregătire specifică, avocat.

Ținând cont de cele precizate, menționăm și faptul că dreptul la apărare nu poate fi limitat și sub nicio formă condiționat în materie de cercetare disciplinară.

Consider că inițiativa este una justă.

Prin urmare, Grupul parlamentar al Partidului Social Democrat susține acest proiect de lege.

Vă mulțumesc.