Mihai Baltă

Mulțumesc, domnule președinte.

Raport asupra Propunerii legislative pentru completarea Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii

La întocmirea prezentului raport, comisia a avut în vedere avizul favorabil al Consiliului Legislativ, avizul negativ al Comisiei juridice, de disciplină și imunități, avizul negativ al Comisiei pentru drepturile omului, culte și problemele minorităților naționale și al Comisiei pentru egalitatea de șanse pentru femei și bărbați, punctul de vedere negativ al Guvernului.

Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare completarea Legii nr. 53 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în sensul înființării unui registru unic al carierei, care să cuprindă exclusiv în format electronic caracterizările profesionale ale angajaților formulate de angajatorii precedenți la încetarea contractului individual de muncă.

De asemenea, se dorește ca aceste caracterizări să cuprindă atât performanțe profesionale, cât și aspecte deviante din activitatea precedentă a angajatului, urmând să fie disponibil, în mod gratuit, tuturor angajatorilor din România.

Propunerea legislativă face parte din categoria legilor organice, conform prevederilor art. 73 din Constituția României.

Propunerea legislativă a fost respinsă de Senat în ședința din aprilie 2014.

Camera Deputaților este Cameră decizională.

În urma finalizării dezbaterilor, comisia propune plenului Camerei Deputaților respingerea inițiativei legislative din următoarele considerente: modalitatea de transmitere a datelor personale ale angajaților nu este de natură să asigure securitatea datelor cu caracter personal, potrivit cerințelor Legii nr. 677/2001; păstrarea tuturor datelor colectate pe o durată mare de timp, fără stabilirea unor modalități de actualizare a acestora și a unor termene de stocare, contravine principiilor enunțate de Legea nr. 677/2001.

S-a considerat că dispozițiile propuse la art. 87 din propunerea legislativă fac obiectul libertății contractuale pe piața muncii.

S-a apreciat că dispozițiile art. 87 din propunerile legislative care prevăd disponibilitatea, în mod gratuit, a caracterizărilor pentru toți angajatorii din România încalcă prevederile Legii nr. 677/2001.

În consecință, s-a apreciat că implementarea unui astfel de sistem de colectare și prelucrare a datelor poate reprezenta o nouă situație de risc pentru protecția datelor cu caracter personal ale persoanelor fizice și, implicit, pentru respectarea și garantarea drepturilor fundamentale ale acestora, în special cel la viața intimă, familială și privată, deoarece se bazează pe colectarea și prelucrarea unor categorii variate de date cu caracter personal, mai ales din cele cu caracter special.

Comisia propune respingerea.