Adrian Solomon

Mulțumesc, domnule președinte.

Raport comun asupra Propunerii legislative pentru modificarea Ordonanței de urgență nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice.

Propunerea legislativă face parte din categoria legilor organice, conform prevederilor art. 73 alin. (3) din Constituția României, republicată.

Ea are ca obiect de reglementare modificarea art. 9 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103, în sensul exceptării de la regula compensării numai cu timp liber pentru munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru, precum și pentru cea prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile în vigoare, nu se lucrează, a angajaților din unitățile sanitare de stat, a angajaților din unitățile teritoriale aflate în subordinea Inspectoratului General al Poliției Române, a Direcției Generale de Poliție a Municipiului București, a inspectoratelor județene de poliție, a direcțiilor de poliție locală, a Inspectoratului pentru Situații de Urgență, precum și a personalului angajat în cadrul serviciului de asistență socială.

Propunerea legislativă a fost respinsă de Senat în ședința din 28 aprilie 2014.

Camera Deputaților este Cameră decizională.

În urma finalizării dezbaterii, plenul comisiilor propune Camerei Deputaților respingerea inițiativei legislative din următoarele considerente: adoptarea acestor măsuri ar crea un paralelism legislativ, întrucât prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2014, art. I pct. 1) și 2), se reglementează acordarea unei majorări de 75% din solda lunară sau salariul de bază, prevăzut în legislația în vigoare la data de 31 decembrie 2009, pentru personalul militar, polițiști, funcționari publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor și pentru personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, prin excepție de la prevederile art. 9 alin. (1), în situația în care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.

Referitor la sistemul sanitar, menționăm că prevederile art. 2 din capitolul II al anexei nr. III – Familia ocupațională de funcții bugetare „sănătate” din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, sunt aplicabile și în anul 2014 personalului din unitățile sanitare, de asistență socială și de asistență medico-socială, în sensul că munca prestată în vederea asigurării continuității în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și altele când nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se plătește cu un spor de 100% din salariul de bază al funcției îndeplinite. Munca astfel prestată și plătită nu se compensează și cu timp liber corespunzător.