Mircea Dan Geoană

Mulțumesc și eu. Dau cuvântul doamnei Cristea. Vă rog. Microfonul 9.

## **Doamna Aurelia Cristea** – _membru în Consiliul_

_de Supraveghere a Asigurărilor_ **:**

## Bună ziua!

## Stimate domnule președinte,

Stimate doamne și stimați domni senatori,

Aș vrea să fac câteva precizări în numele Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor.

Încă de la apariția Legii nr. 32/2000, specialiștii Uniunii Europene, care au asigurat suportul metodologic pentru elaborarea acesteia, au insistat asupra autonomiei funcționale și financiare a autorității de supraveghere, inclusiv în ceea ce privește stabilirea nivelului salariilor conducerii și personalului acesteia.

În acest context, legea a stabilit un plafon al nivelului remunerațiilor din cadrul CSA la nivelul remunerațiilor acordate unor posturi similare de pe piața asigurărilor. O asemenea abordare conferă condiții financiare supraveghetorilor asemănătoare cu cele din piața supravegheată, urmând să evite tentațiile de corupție și să asigure o supraveghere competentă, neinfluențabilă și puternică a pieței.

Unul dintre principiile Asociației Internaționale a Supraveghetorilor în Asigurări (IAIS) stabilește că supraveghetorii trebuie să dețină toate competențele și resursele financiare necesare în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce le revin, să funcționeze într-o manieră independentă și responsabilă, precum și să angajeze, să instruiască și să dispună întotdeauna de personal eficient.

În sprijinul celor afirmate anterior, menționăm și recentele propuneri ale Comisiei Europene, fundamentate pe recomandările prevăzute în Raportul Larosiere din 25 februarie 2009. Acestea includ declarația potrivit căreia statele membre trebuie, în regim de urgență, să găsească metode practice de a întări capacitatea supraveghetorilor naționali. Totodată, raportul prevede că, la nivel național, ar trebui luate în considerare următoarele aspecte: alinierea competențelor și atribuțiilor supraveghetorilor la nivelul celui mai performant sistem din cadrul Uniunii Europene; creșterea

remunerării supraveghetorilor; facilitarea schimbului de personal dintre sectorul privat și autoritățile de supraveghere, precum și asigurarea că toate autoritățile de supraveghere implementează politică de personal modernă și atractivă. Acest lucru a fost confirmat, de asemenea, și la Summit-ul G20 de la Londra. Vă mulțumesc.