Adrian Solomon

Mulțumesc, domnule președinte. Stimați colegi,

N-ar fi rău, înainte să venim la această tribună să spunem dacă susținem sau nu, să citim despre ce este vorba în proiectul de lege.

În primul rând că este o ordonanță și ea se aplică. Că votează PMP, că nu votează, ea rămâne în vigoare.

Ceea ce am reușit noi să facem în comisiile reunite a fost să clarificăm anumite aspecte care au reieșit în urma aplicării Legii salarizării. Și, pentru ca toți profesorii să primească salarii mărite cu 20% de la 1 martie, ar trebui să spunem acolo „personalul didactic”, și nu „personalul care ocupă funcții didactice”, pentru că, dacă în legislația muncii sau în viziunea Ministerului Muncii a ocupa o funcție didactică este definit în limba română ca fiind profesor, fiind cadru didactic auxiliar, secretară de școală și așa mai departe, în viziunea Legii nr. 1, atât de „minunat” scrisă de un membru al Partidului Național Liberal, funcțiile didactice sunt strict cele de profesor și atât.

Prin urmare, dacă vreți ca în momentul aplicării Legii salarizării trei sferturi din personalul didactic să nu primească măririle, pentru că nu vreți să clarificăm acest aspect, nu aveți decât să votați împotrivă.

Am clarificat, totodată, chestiunea gărzilor obligatorii, care erau, conform Codului muncii, scrise în Legea nr. 153, firesc, până la 48 de ore pe săptămână, care era timpul normal de lucru plus orele suplimentare. Lucrul acesta ar fi făcut ca medicii, mai ales cei care nu fac gărzi obligatorii, cei din ambulatoriu, să muncească 9,5 ore pe zi, mai mult decât orice altă categorie din România. Trebuie să clarificăm și acest aspect, pentru că toate legile – am mai spus – sunt perfectibile.

Spre deosebire de dumneavoastră, care ați făcut o lege și vreo 4-5 ani nu ați vrut să intrați pe ea deloc, pentru că erau date de Cel de Sus, probabil, și erau perfecte, la fel ca și legile justiției, despre care vom vorbi... Le-a făcut Monica Macovei, nu mai trebuie schimbate! Dar de ce? În practică s-a dovedit că trebuie modificate, trebuie aduse la zi. Au trecut atâția ani!

Așa și noi, decât să așteptăm 3-4 ani să intervenim pe Legea salarizării, haideți să o facem împreună astăzi, tocmai pentru a fi corect aplicată și a nu suferi nimeni în urma aplicării Legii nr. 153.

În rest, sunt chestiuni legate strict de aplicarea etapizată a Legii salarizării unitare. Am spus cu toții, încă din vară, legea se aplică timp de patru ani, astfel ca în 2022, atunci când vom ajunge la finalul ei, toate acele neconcordanțe din sistemul de salarizare să dispară și toată lumea să fie mulțumită. Până atunci vor mai fi câteva categorii cărora li se pare că cel de lângă el ia mai mult, dar sper ca lucrurile acestea să fie înțelese, că nu putem s-o aplicăm deodată. De aici și calculul deficitului care a fost făcut; și el trebuie făcut etapizat.

Prin urmare, eu îi rog pe toți colegii să citească raportul, sunt lucruri bune care s-au modificat în Ordonanța nr. 90 și ar fi păcat să pice această lege, să rămână ordonanța în forma ei, iar acele categorii pe care le-am menționat să nu beneficieze de măririle salariale.