Monitorul Oficial·Partea II·Camera Deputaților·21 februarie 2017
Declarații politice · respins
Adrian Solomon
Discurs
Mulțumesc, domnule președinte. Stimați colegi,
Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare modificarea și completarea Legii nr. 53 – Codul muncii, în sensul ca prelungirea duratei normale a timpului de muncă – peste 40 de ore pe săptămână – să se facă cu condiția ca media orelor de muncă, calculate pe o perioadă de referință de 4 luni calendaristice, să nu depășească 40 de ore pe săptămână.
De asemenea, inițiativa legislativă redefinește sintagma „repaus săptămânal” ca fiind „orice perioadă de timp compactă de 48 de ore consecutive, de la ora încetării programului de lucru în săptămâna curentă până la ora începerii programului de lucru în săptămâna următoare”. În aceste situații, repausul săptămânal urmând a fi stabilit pentru diferite categorii de salariați prin regulamentul de ordine interioară, contractul colectiv de muncă sau fișa postului.
Legea face parte din categoria legilor organice.
A fost respinsă de Senat în 25 aprilie 2016.
Camera Deputaților este Cameră decizională.
Comisia propune respingerea inițiativei, întrucât, potrivit prevederilor Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, adoptată în temeiul art. 137 alin. (2) din Tratatul Comunității Europene, sunt stabilite măsuri pentru îmbunătățirea mediului de lucru, cu scopul de a proteja sănătatea și securitatea lucrătorilor.
Astfel, timpul de lucru săptămânal trebuie să fie limitat prin dispoziții legale de reglementare și administrative sau prin convenții colective ori acorduri încheiate între partenerii sociali, iar durata medie a timpului de muncă pentru fiecare perioadă de 7 zile să nu depășească 48 de ore.
Totodată s-a apreciat că redefinirea noțiunii de repaus săptămânal este de natură a aduce atingere dreptului angajatorului de a organiza programul de lucru în acord cu activitatea desfășurată, în condițiile în care dispozițiile art. 135 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 instituie o excepție referitoare la munca în schimburi, respectiv se prevede că în cazul muncii în schimburi repausul nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.