Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·16 iunie 2015
procedural · respins
Petru Filip
Aprobarea ordinii de zi și a programului de lucru
Discurs
## Mulțumesc, domnule președinte.
Trebuie să recunosc calitatea găselniței, din punct de vedere strict legislativ, pentru că acest exemplu de modificare a articolului cu pricina, privind modalitatea de schimbare a președintelui unei structuri de tip colectiv, până la urmă, fiecare în parte fiind ales în cadrul Parlamentului, este la regim sau într-un regim de legiferare aparte. De ce spun acest lucru? Pentru că am putea să ne gândim la modalitatea în care, în cazul în care execuția bugetară a unui an de la o altă instituție aflată în subordinea Parlamentului nu ar trece de plenul Parlamentului, automat am putea să ne gândim la posibilitatea schimbării șefului instituției respective, pentru că descărcarea de gestiune a unei instituții – care, în multe situații, se face de diferite instituții ale statului – nu duce imediat, ca decizie, la schimbarea șefului instituției respective, urmând ca reglarea să se facă în timp, vizavi de execuția bugetară, dacă discutăm că execuția bugetară, respectiv bugetul instituției respective, este, de fapt, o explicitare a calității managementului instituției respective.
Sigur, am fost în situația de a fi șef al unei instituții în care descărcarea de gestiune era făcută de Curtea de Conturi, dar asta nu însemna că imediat instituția respectivă era decapitată. Deci spun aceste lucruri pentru că ar putea să existe mai departe și o acțiune inversă din partea celor care sunt vizați în astfel de situații.
În concluzie, voi vota „pentru”, pentru că mi se pare o chestiune care ar trebui extinsă și la alte instituții aflate în subordinea Parlamentului și de cele mai multe ori procesul „de judecată” a exercițiului de management al acestor instituții este, în general, o chestiune formală. Știm foarte multe situații în care am descărcat de gestiune instituții aflate în subordinea Parlamentului în sistem angro. Unu sau doi ani anteriori s-au votat fără să intre cineva în amănuntul actului managerial.
De aceea, închei felicitând Comisia pentru cultură pentru această abilitate în a găsi această portiță legislativă și invit și celelalte comisii responsabile de activitatea unor instituții aflate în subordinea Parlamentului de a se gândi la astfel de soluții juridice.
Mulțumesc foarte mult.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.