Klárik László Attila

Mulțumesc, domnule președinte de ședință. Doamnelor și domnilor senatori,

Această inițiativă legislativă dorește să corecteze o inechitate din sistemul de salarizare de la nivelul administrației publice locale. Mă refer la personalul încadrat la cabinetul demnitarului, și anume la cabinetul președintelui consiliului județean și, respectiv, la cabinetul primarului localităților reședință de județ.

Legea administrației publice locale prevede că aceste demnități publice au caractere similare. Personalul încadrat la aceste cabinete prestează activități similare, însă Legea privind sistemul unitar de salarizare prevede încadrări discriminatorii pentru cei angajați la cabinetul primarului, și anume au salarii mult, mult reduse față de personalul angajat la cabinetul consiliului județean.

Fără a nega importanța consiliilor județene, trebuie să recunoaștem că primăriile – și în special primăriile localităților reședință de județ – au activitate mult mai complexă decât consiliile județene. Volumul de muncă nu este mai mic, dimpotrivă. Consiliile municipiilor reședință de județe, deseori, gestionează bugete de câteva ori mai mari decât consiliile județene, legătura cu cetățenii este mult mai strânsă la primării decât la consiliile județene, pentru că afectează mult mai direct viața cetățenilor, majoritatea municipiilor reședință de județ asigură servicii publice care depășesc cu mult limitele administrativ-teritoriale ale municipiilor, mă refer la servicii de sănătate, culturale, educaționale, edilitare și așa mai departe, și consider că nu este normală această discriminare negativă.

Inițiativa are ca scop încadrarea acelor maxim patru persoane de la cabinetul primarului municipiului reședință de județ la nivelul celor angajați la cabinetul președintelui consiliului județean.