Domnica Doina Pârcălabu

Mulțumesc.

Proiectul de lege are ca obiect de reglementare majorarea punctajelor anuale după cum urmează:

– cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă;

– cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.

Aceste prevederi se aplică numai în situațiile în care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare, prevăzute în anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000, în funcție de data nașterii, respectiv, stagiile complete de cotizare în funcție de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 167 alin. (1).

De asemenea, se aplică și pensionarilor din sistemul public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost stabilite în baza legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupa I sau grupa a II-a de muncă.

Trebuie precizat faptul că prevederile art. 165 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, cu modificările și completările ulterioare, se aplică începând cu data de 1 ianuarie 2010, prin acordarea punctajului mediu anual calculat ca diferență între punctajul mediu anual rezultat în urma majorării efectuate conform prevederilor Legii nr. 218/2000 și cel acordat conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 100/2008 pentru completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare.

Adoptarea proiectului de lege are în vedere faptul că, prin promovarea acestuia, se evită disfuncționalitățile apărute din aplicarea simultană a mai multor legi cu conținut similar, disfuncționalități care se pot răsfrânge asupra categoriei deosebite de persoane constituite, în principal, din foști lucrători în domeniul siderurgiei sau în zone de radiații și minerit.

Față de cele prezentate mai sus, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale susține adoptarea acestui proiect de lege.

Mulțumesc.