Adrian Miroslav Merka

Mulțumesc.

Standardul de deschidere al discursului: Domnilor președinți,

Domnule prim-ministru,

Stimați membri ai Guvernului,

Doamnelor și domnilor senatori și deputați,

Ne aflăm în fața dezbaterii uneia dintre cele mai importante și așteptate legi: bugetul de stat pe anul 2015.

Noi, Grupul parlamentar al minorităților naționale, am susținut încă de la început necesitatea promovării de către Guvern a unui set coerent de politici macroeconomice menite să susțină mediul de afaceri, să refacă atractivitatea investițională a României, să conducă la crearea de noi locuri de muncă și să ofere o evoluție favorabilă nivelului de trai al populației. Iată că bugetul pe care îl dezbatem astăzi ne arată că, în parte, aceste obiective sunt cuprinse, deoarece prevederile acestuia asigură finanțarea măsurilor de ocrotire, de protecție și de ajutorare a cetățenilor români, mai ales a categoriilor defavorizate, cum ar fi persoanele cu dizabilități, familiile sărace, pensionari sau șomeri. Toate acestea ne pun acum în fața unui buget ale cărui cifre ne bucură, dar care știm că pot fi – și trebuie să fie – îmbunătățite serios pe parcurs.

Ne bucură faptul că, la construcția bugetară pe anul 2015, s-au avut în vedere majorarea salariilor angajaților în sistemul sanitar, de la 1 ianuarie 2015, majorarea salariilor pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ și creșterea graduală a salariului de bază minim brut pe țară. Nu uităm și majorarea punctului de pensie. Sperăm însă ca în viitorul cât mai scurt să poată fi acordate și mai multe drepturi pentru aceste categorii, deoarece stimularea acestora are repercusiuni indirecte la dezvoltarea viitoare a cetățenilor României.

Profesorii trebuie ajutați să-și recâștige drepturile salariale, precum introducerea sporului de 15% la salariul de bază pentru persoanele care au dobândit titlul științific de doctor sau să beneficieze de un fond de stimulare de 2,5% din fondul lunar de salarii. Dacă salarizarea profesorilor este precară, atunci este afectat și parcursul normal de creștere a copiilor și tinerilor din România, aducându-se în acest fel un imens prejudiciu în ceea ce privește șansele acestora de a concura cu alți tineri din Uniunea Europeană.

Dacă salarizarea cadrelor medicale este precară, atunci este evident că aceștia vor ajunge să plece din țară pentru un trai mai bun. Să nu uităm că, în ultimii zece ani, au plecat din România mult mai mulți medici decât cei care și-au finalizat formarea prin specialitate și de trei ori mai multe asistente medicale.

Trebuie, totodată, găsite soluții pentru a majora și celelalte salarii, ca de exemplu ale funcționarilor publici, indiferent dacă vorbim de salariile autorităților publice locale sau centrale. Trebuie găsite soluții ca salariile aferente funcționarilor unităților administrative să fie aliniate la indemnizațiile funcțiilor de demnitate publică alese de la nivelul administrației publice locale și centrale. Trebuie găsite modalități de a recompensa și alinia salariile tuturor bugetarilor, astfel încât acestea să fie raportate la nivelul atribuțiilor și responsabilităților pe care aceștia și le asumă, precum și la asigurarea unui trai decent.