Dumitru Oprea

Nu am să o fac, știu, încă. La cererea colegilor mei, nu am să părăsesc Parlamentul.

Robert McNamara, în secolul celălalt – și nu era un erudit în ale managementului, știți clar ce poziție avea –, spunea că managementul este știința științelor, arta artelor sau arta de a organiza talentul. Gallup scoate „Manager contra curentului”, o carte la care s-a muncit 25 de ani, și spune că s-au dus vremurile când oricine se pricepe la orice, găsiți talentul și cultivați-l.

Deci managementul oricât ați fi vrut dumneavoastră să demonstrați că nu este știința conducerii este! Este o știință veritabilă a conducerii. O duceți în derizoriu prin această lege! Domnule ministru, nu știu ce consilieri aveți, dar este un text al plângerii, în care, o spun sincer, nu mă regăsesc. Cu siguranță, votul va fi unul favorabil. Dacă l-ați mai da altor colegi să umble pe el... Nu știu ce ar mai putea să facă, pentru că există acel principiu „gi-gi”: gunoi intră în lege, gunoi iese.

Or, dumneavoastră, la un moment dat, spuneți că nu avem de-a face cu funcționari publici. Corect. Dar este o Lege ANI care, la un moment dat, la art. 1 punctul 31, spune: „persoanele cu funcții de conducere și de control (...), care își desfășoară activitatea în cadrul tuturor autorităților publice centrale ori locale sau, după caz, în cadrul tuturor instituțiilor publice”.

Aveți dumneavoastră pus în text „management” și ziceți: „Organizarea, gestionarea și conducerea activităților unei instituții publice”. Păi, cum să nu fie de conducere, când spuneți că este de conducere? Și, atunci, dorința de a fugi de un aspect neplăcut, este adevărat, cu care s-au confruntat oameni din cultura României... și îmi pare rău fiindcă, pe vechiul sistem al Legii funcționarului public, erau aceste neîncadrări ale persoanelor care se ocupau de cultură, educație, cercetare și artă și le erau permise activități în domenii și funcții de conducere care, din 31 decembrie 2007, nu mai sunt permise. Orice ați face, sub această lege se încadrează oamenii care dețin o funcție în instituțiile de cultură.

Dar, mai departe, dumneavoastră sunteți și dascăl și știți foarte bine că niciodată probele de concurs, probele orale de concurs nu pot fi contestate. Or, spuneți undeva că la medii egale se ia în calcul nota de la interviu. Interviul este o probă orală și ea nu poate fi niciodată contestată; îi luați șansa celui care vine la concurs să conteste probele scrise care, pe orice lege, pot fi contestate. Deci în felul acesta este discutabil modul în care puneți dumneavoastră cu „medii egale”. A luat la scris, dacă este... minimum, 7 și, la proba orală, îi dați 10 celui care nu poate fi contestat de cel cu 9,50.

Managerul încheie contracte individuale de muncă, conform legii. Păi, îl poate încheia chiar și cu el, fiindcă într-un punct următor spuneți că poate lucra la proiecte. Întrebați colegii care au mari probleme acum – și sunt decani și rectori sau au fost –, că de aici li s-a tras, fiindcă ei, în calitate de manageri, care înseamnă funcție de conducere, nu pot să-și semneze contracte în care ei să fie parte, fiindcă spuneți dumneavoastră asta: deci managerul încheie contracte individuale de muncă. Poate să încheie și cu el.