Nicolae Paul Anton P„curaru

Nu. Ierta˛i-m„, am avut Ón text, Ón noti˛ele mele, c„ se aplic„ cu septembrie 2003, ∫i era retroactiv.

A doua Óntrebare. Cum o suporta˛i financiar? Pe fond.

De ce? Pentru c„ dumneavoastr„ motiva˛i financiar c„ o sus˛ine˛i din reducerea cuantumului premierilor ∫i din reducerea num„rului de beneficiari de sporuri. Mie mi se pare o fundamentare absolut insuficient„.

Œn mod normal, conform Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnic„ legislativ„, dumneavoastr„, Guvern, trebuia s„ veni˛i cu o fi∫„ de influen˛e financiare: c‚˛i beneficiari de major„ri de coeficient, care este influen˛a Ón bugetul ministerului, care este influen˛a Ón cheltuielile de personal ∫i a∫a mai departe, p‚n„ la bugetul na˛ional.

Or, dumneavoastr„ nu prezenta˛i dec‚t o acoperire, s„ spunem, verbal„, f„r„ s„ fie o acoperire cifric„. Deci Ón documenta˛ia pe care Senatul o are la dispozi˛ie nu rezult„ de nici un fel care este influen˛a bugetar„ ∫i,

totu∫i, c‚te premieri ve˛i reduce astfel Ónc‚t s„ acoperi˛i o majorare salarial„ at‚t de important„? La cine ve˛i reduce beneficiile de sporuri ∫i a∫a mai departe?

™i, Ón fine, ultima observa˛ie pe care vreau s„ o fac la adresa Guvernului, a treia, este, totu∫i, incoeren˛a Ón materie de salarizare din Rom‚nia. Este o observa˛ie mai veche pe care o am, care ˛ine de fapul c„ Ón Rom‚nia s-a ajuns la sisteme...

Deci principiile emise Ón Legea nr. 14/1991, Ón Legea nr. 154/1998 ∫i a∫a mai departe, de retribuire, vizeaz„ îcoeren˛a, unitatea, echilibrul sistemului“ ∫i a∫a mai departe, Ón practic„ lucrurile stau exact pe dos ∫i fiecare categorie profesional„ sau social„ are Ón momentul de fa˛„ propriul sistem de retribuire.

C‚t„ vreme vom discuta de sisteme diferite de retribuire la fiecare categorie profesional„ Ón parte, vom ajunge Ón situa˛ia Ón care probabil c„ nimeni, absolut nimeni nu va mai fi Ón stare s„ Ón˛eleag„ sistemul de retribuire din Rom‚nia.

St„team ∫i m„ uitam pe un singur act normativ — Legea nr. 154/1998, Legea retribuirii, care are 28 de acte normative de modificare, de substituire, de Ónlocuire.

Vreau s„ spun c„ Ó˛i trebuie, pur ∫i simplu, o capacitate intelectual„ absolut ie∫it„ din comun pentru a mai Ón˛elege, Ón momentul de fa˛„, ce se Ónt‚mpl„ Ón sistemul intern de retribuire ∫i sigur c„ Ordonan˛a de urgen˛„ a Guvernului nr. 29/2004, pe care o avem Ón fa˛„, nu este altceva dec‚t o component„, o parte a sistemului foarte particular, foarte special ∫i foarte dispersat de retribuire din Rom‚nia.

Dac„ Ómi aduc bine aminte, Guvernul, la Ónceputul mandatului, a promis o lege-cadru ∫i o lege unitar„ de retribuire Ón Rom‚nia, pentru toate structurile bugetare, pentru to˛i func˛ionarii publici ∫i a∫a mai departe. Asta ar fi dat coeren˛„, vizibilitate, transparen˛„, posibilitatea de a Ón˛elege.

V„ spun, Ón calitate de om de... hai s„ spun, nu neap„rat de specialitate, de persoan„ care m„ ocup de aceste subiecte, c„ ele au devenit complet impenetrabile, tocmai datorit„ enormei diversit„˛i pe care o avem. La fiecare categorie profesional„, la fiecare structur„ Óncepem s„ avem legisla˛ie proprie, ceea ce mie mi se pare absolut inacceptabil.