Dumitru Rujan

325 cuvinte

Analiza discursului

Populism: 0 · fără
Anti-pluralism: 0 · fără
DQI: nivel 2 · justificare calificată
Voce: —

Codat de flash-lite. Metodologie

Discurs

„O reformă esențială în România – stimularea muncii” Actuala coaliție de guvernare a reușit mai multe reforme esențiale* pentru modernizarea statului român, printre care putem enumera: reforma sistemului de pensii, reforma sistemului de educație bazată pe proiectul prezidențial „România educată”, reforma sistemului de asistență socială, reforma și deblocarea proiectelor de investiții publice și multe altele, care sunt în diferite stadii de elaborare sau implementare. Reformele amintite au produs și vor produce beneficii asupra cetățenilor români, fie că sunt elevi, pensionari, antreprenori sau administrații publice. Mult timp această coaliție de guvernare a fost privită cu neîncredere, însă rezultatele obținute la guvernare au demonstrat utilitatea ei pentru români.*

Personal, cred că noi, reprezentanții actualei coaliții de guvernare, ar trebui să ne concentrăm eforturile viitoare*

În contextul ședinței

pentru a găsi soluții la povara fiscală pe care o duc angajații.

Evaluări independente recente arată că în România angajatul rămâne după o lună de muncă cu cei mai puțini bani în buzunar, comparativ cu angajați din alte state europene.*

Poate că acest lucru ne dă răspunsul cel mai clar în legătură cu motivul pentru care milioane de români muncesc în străinătate, și nu în țara lor. Poate că așa înțelegem și de ce tot mai mulți antreprenori români nu găsesc forță de muncă și nu sunt competitivi în raport cu antreprenori sau fermieri din alte state ale Uniunii Europene.

Cred că a venit momentul în care trebuie să găsim soluții sustenabile pentru a stimula munca și angajații.1 2 Un angajat care este bine plătit nu duce grija zilei de mâine, are un standard de viață mai ridicat și o productivitate mai mare. Acesta trebuie să fie un obiectiv prioritar pentru următoarele decizii de politică publică.

Îmi doresc ca, în viitorul apropiat, să avem angajați plătiți nu bine, ci foarte bine și să nu mai avem decât pe cale de excepție angajați încadrați pe salariul minim pe economie, nu ca în prezent, când aproximativ două milioane de angajați lucrează pe cel mai mic salariu.