Cristina-Agnes Vecerdi

416 cuvinte

Analiza discursului

Populism: 0 · fără
Anti-pluralism: 0 · fără
DQI: nivel 2 · justificare calificată
Voce: —

Codat de flash-lite. Metodologie

Discurs

„Pentru stoparea exodului personalului medical sunt necesare nu doar salarii stimulative, ci și perspective certe de carieră!*”

După adoptarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, salariile în sistemul sanitar de stat românesc au suferit o ameliorare importantă. Cei mai mulți medici și-au văzut recunoscute eforturile, iar importanța muncii personalului medical a fost pusă cât mai aproape de justa sa valoare.

Cu toate acestea, informațiile care ne vin constant dinspre *Colegiul Medicilor din România1 2

În contextul ședinței

nu ne dau deloc motive de bucurie.*

Astfel, în ciuda ameliorării relative a salariilor, exodul personalului medical continuă, iar tinerii absolvenți ai universităților de medicină reprezintă o resursă deosebit de valoroasă din care România pierde anual aproximativ 50%. Grație evaluărilor și investigațiilor făcut de același for profesional, printre motivele de bază care îi împing pe tinerii medici să ia calea străinătății se află lipsa oportunităților reale de dezvoltare a unei cariere medicale în România. Mai precis,

tinerii rezidenți care intră în sistem se izbesc de neajunsurile majore ale domeniului sanitar – infrastructură învechită, dotări puține, uzate fizic sau moral, puține oportunități de cercetare-dezvoltare medicală și 200% suprasolicitare, din cauza deficitului acut de personal.*

Fiecare medic lipsă înseamnă că un alt medic muncește de două ori mai mult!

Avem foarte multe motive să dăm crezare evaluărilor Colegiului Medicilor, în condițiile în care tinerii rezidenți care rămân în țară aleg cu precădere marile spitale din municipiile care sunt și centre universitare de prestigiu. Însă România nu are în fiecare comună, oraș sau municipiu câte o universitate de medicină sau institut de cercetare, însă are în fiecare unitate administrativ-teritorială asigurați care au dreptul, potrivit Constituției, la servicii publice de sănătate de cea mai bună calitate.*

Îmi exprim speranța ca noua Lege a salarizării să aducă un regim salarial stimulativ pentru toți medicii*, de la cei mai experimentați și până la rezidentul de anul I, care debutează în această meserie nobilă. De asemenea, nu trebuie să uităm că medicina modernă și succesul medical sunt indispensabil legate de o bază materială de calitate și de dotări de ultimă generație.

De aceea, investițiile demarate de guvernele PNL și continuate acum de actuala coaliție de guvernare ar trebui să fie doar o primă etapă în modernizarea infrastructurii sanitare din România. Am încredere că efortul investițional pe care îl fac Guvernul și administrațiile publice locale, la care se vor adăuga peste 5,8 miliarde de euro din fondurile de coeziune din exercițiul financiar 2021–2027, vor aduce sistemul medical românesc cât mai aproape de standardele ridicate din Uniunea Europeană.