Dumitru Oprea

Primul punct este unul foarte sensibil. Din experiența din domeniul educațional, vă spun sincer că luase o așa amploare încât a trebuit să folosim un sistem de protecție organizațională din domeniul medical, se numește BMA – British Medical Association –, care încerca să protejeze entitățile unele de altele, să nu intre în competiție cu aceleași resurse umane.

Există și metoda „zidului chinezesc” în care se spune că „orice persoană are dreptul, în orice secundă, să-și aleagă un loc de muncă, fie în domeniul public, fie în domeniul privat”. Dar, din momentul în care s-a dus într-un domeniu, „zidul chinezesc” îl obligă să respecte politicile organizaționale. Sigur, votul de astăzi va fi unul împotriva propunerii legislative, dar veți vedea peste câțiva ani că sistemul va fi sufocat printr-o lipsă de fairplay, pentru că nu poți să fii și la stat, și la privat. Statul te pregătește, statul te ocrotește de zeci de ani și acum îți duci acumularea de capital într-o altă zonă.

Sunt total de acord cu spitale private, cu inițiative private. Chiar mă bucur că în Iași avem astfel de spitale. Dimineață am ascultat că nu toate satele beneficiază de așa entități și poate că o să ajungă și acolo, dar eu vorbesc de separarea resurselor umane.