Administrarea de personal

Printre activitățile importante ale Departamentului Resurse Umane se află și gestionarea bazelor de date și organizarea muncii. În acest sens, angajații acestei structuri s-au ocupat de: gestionarea bazei de date de personal și a Registrului General de Evidență al salariaților, în format electronic; întocmirea Contractelor Individuale de Muncă (CIM) la angajare și a actelor adiționale la CIM (pentru orice modificare intervenită într-un contract de muncă), ale actelor adiționale la CIM pentru producători și pentru salariații care beneficiază de statutul de moderator/prezentator; înscrierea în carnetele de muncă a tuturor modificărilor intervenite în CIM (majorări salariale, indexări, modificare a locului muncă sau a funcției etc.); întocmirea formalităților de angajare; administrarea dosarelor personale, eliberarea de adeverințe; întocmirea dosarelor de pensionare, eliberarea de adeverințe pentru recalcularea pensiei.

S-au efectuat 56 de recalculări de pensii, s-au întocmit 75 de dosare de pensionare, dintre care 41 pentru limită de vârstă, 27 pentru pensionare anticipată, șase dosare de pensionare pentru invaliditate și unul pentru pensie de urmaș. La Resurse Umane s-au înregistrat 155 de încetări ale Contractului Individual de Muncă, dintre care: 53 prin pensionare, 50 prin acordul părților, opt prin deces, 20 prin expirarea termenului, 19 prin demisie, unul pentru necorespundere profesională, două concedieri și unul, din motive disciplinare.

De asemenea, s-au efectuat 127 de angajări, dintre care 75 în București (48 de persoane cu CIM nedeterminat și 27 de persoane cu CIM determinat) și 52 la studiouri teritoriale (48 de persoane cu CIM nedeterminat și 4 persoane cu CIM determinat). Per total: 96 de angajări cu CIM pe durată nedeterminată și 31 cu CIM pe durată determinată.

Au fost administrate circa 3.300 de dosare de personal activ (câte 600 de dosare repartizate fiecărui Inspector de resurse umane), plus dosarele foștilor salariați ai SRTv.

La capitolul organizarea muncii, au fost introduse noi ocupații în Clasificatorul Ocupațiilor din România (COR), au avut loc reorganizări și restructurări, au fost întocmite decizii referitoare la raporturile de muncă.

Astfel, s-au făcut demersuri către Ministerul Muncii în vederea introducerii unor noi ocupații în Clasificatorul Ocupațiilor din România (COR), au fost întocmite toate deciziile emise de președintele-director general privind numiri sau eliberări din funcție, încetări sau suspendări ale raporturilor de muncă; delegări de competențe etc. În total, au fost întocmite și puse în practică 338 de decizii ale președintelui-director general.

De asemenea, Departamentul Resurse Umane a pus în aplicare hotărârile Consiliului de administrație privind modificări ale structurii organizatorice a TVR, inclusiv reorganizări ale unor compartimente, după cum urmează: reorganizarea Direcției Tehnico-Administrative prin desființarea Serviciului IT&C și înființarea Serviciului Sisteme Informatice și dezvoltare IT în cadrul aceleiași direcții; înființarea Colectivului Tipărituri în cadrul Direcției TehnicoAdministrative; înființarea studioului teritorial TVR TârguMureș; înființarea Colectivului Grafică TV Online în cadrul Direcției Tehnico-Administrative; reorganizarea Direcției Programe prin desființarea Departamentului Producție Editorială și înființarea Direcției Editoriale, desființarea posturilor de editor coordonator și producător delegat; înființarea canalelor TVR3 și TVRINFO; înființarea Colectivului INFO CRAWL în cadrul Direcției Editoriale; înființarea a 182 de posturi noi în structura organizatorică a TVR, dintre care 131 la studiourile teritoriale.