Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·6 septembrie 2010
Dezbatere proiect de lege · retras
Emilian Valentin Frâncu
Discurs
Pentru a răspunde punctual celor două probleme, în primul rând prietenului meu, colegul Urban.
Vedeți, vorbim aici..., practic, este singurul argument care a fost adus de Guvern, care era sustenabil cât de cât, și anume acela că bugetarii nu ar fi o categorie defavorizată și, cum spuneți dumneavoastră, nu ar trebui să beneficieze de un regim aparte.
Ba da, stimate coleg, pentru că, spre deosebire de ceilalți care se angajează ca ospătari, șoferi, ce doriți dumneavoastră – ei sunt cei aflați întotdeauna sub spectrul șomajului –, bugetarii, întotdeauna, de 20 de ani nu au avut această problemă. Ei, în momentul în care se angajau, aveau o pregătire. Cursuri peste cursuri, statul a investit în ei foarte mult, sunt persoane, majoritatea, cu o mare pregătire. Să ne gândim că nu e vorba doar de funcționari, deși eu mă gândesc și la ei. E vorba și de cei din sistemul medical, din sistemul de învățământ, care și ei fac parte, într-un fel, din această propunere.
Eu vă întreb următorul lucru: un privat nu este interesat să facă rost de un specialist, de un om la 50 de ani care a condus mulți oameni, a rezolvat o mulțime de probleme?
Și atunci, îl ia pe acest om la 50 de ani, care, altfel, ar rămâne psihologic tarat, ar intra într-o depresie.
Știți ce înseamnă să fie șomer cineva, el nu-și mai găsește rostul în societate.
În felul acesta, noi dăm șansa să fie angajați acelora care sunt cu adevărat valoroși. Patronul, dacă are un bonus cât de cât, o tentație, ceva..., un beneficiu, îl ține, încă o dată, doi ani de zile, nu un an, cum a spus doamna ministru. Îl ține doi ani în plus, perioadă în care statul primește la CAS, primește la sănătate, primește unde dorește el sume de la acest angajat.
Deci nu este o binefacere, nu este un act de binefacere, este doar o translație de sumă – atenție –, o translație de sumă. În loc să-i dai acelui om direct, o dai, pentru o perioadă scurtă de timp, patronului, după care specialistul respectiv devine specialist într-un domeniu și poate să facă în continuare o treabă bună în întreprinderea respectivă.
Vă mulțumesc.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.