Vasilică Toma

„Reglementarea concediului de maternitate pentru persoanele alese în funcții politice sau publice”

Dreptul la concediul de maternitate pentru persoanele alese în funcții politice sau publice la noi în țară nu este reglementat. Persoanele alese sunt excluse de la unele beneficii. În multe țări însă, persoanele alese beneficiază de aceleași drepturi în ceea ce privește concediul de maternitate ca alte persoane din sectorul public sau privat. Astfel, în unele state există legislație care le garantează și lor dreptul la concediu de maternitate, în conformitate cu principiile de egalitate și nediscriminare.

Dreptul concediului de maternitate este acordat pentru a permite femeilor să se recupereze după naștere și să aibă timp să îngrijească nou-născutul.* Durata și condițiile concediului de maternitate pot fi stabilite de lege și pot varia de la o țară la alta. De asemenea, există unele diferențe în privința acoperirii financiare a concediului de maternitate între țări. Vă prezint cum sunt reglementate drepturile la concediul de maternitate pentru persoanele alese în câteva state europene.

În Franța, durata concediului de maternitate este de aproximativ 16 săptămâni (6 săptămâni înainte de naștere și 10 săptămâni după naștere), iar indemnizația este de 100% venitul mediu în ultimele 3 luni anterioare nașterii, plafonat la un anumit nivel.*