Vasile Mocanu

„Sănătatea ieșenilor, în pericol!”

Peste tot în țară, sistemul medical suferă din cauza lipsei de personal. La Iași, situația este deosebit de gravă. Spitalele ieșene lucrează cu circa 1.500 de oameni mai puțin decât ar trebui. Astfel, pe cele 9.294 de posturi lucrează în acest moment mai puțin de 8.000 de persoane. Un număr de 1.192 de posturi sunt vacante, iar alte 246, eliberate temporar. În acest ultim caz, este vorba de femeile plecate în concediu de maternitate, personalul medical aflat în concediu de boală sau angajații care și-au luat concediu fără plată și au plecat la muncă în străinătate pentru o bucată de timp.

Cea mai gravă situație se regăsește chiar la cel mai mare spital din Moldova, Spitalul „Sfântul Spiridon”, iar aici vin zilnic bolnavi din întreaga țară. Concret, din totalul de aproape 2.000 de posturi aprobate, în acest moment sunt ocupate doar 1.710, iar situația se degradează în continuare.

Deficit de personal există și în celelalte spitale ieșene. Astfel, la Spitalul de Neurochirurgie personalul mediu este acoperit doar în proporție de 60%, în timp ce la Spitalul de Urgențe „Sfântul Ioan” există un deficit de 100 de angajați. Lipsa personalului afectează majoritatea secțiilor, ceea ce se răsfrânge negativ și asupra actului medical în sine. Ce e de făcut?

Din păcate, soluțiile la aceste probleme întârzie să apară. În primul rând, Ordonanța Guvernului nr. 34/2009 interzice noi angajări. Pe de altă parte, și acest aspect mi se pare cel mai îngrijorător, situația financiară a spitalelor nu permite noi angajări, chiar dacă acestea ar fi posibile. Deja în cele mai multe din spitalele ieșene peste 60–70% din bugetele aflate la dispoziția managerilor se îndreaptă spre plata salariilor cadrelor medicale. Salariați în plus pe statul de plată ar însemna potențiale probleme la plata acestor salarii.

Mai mult, ca situația să devină de-a dreptul dramatică, tot mai multe cadre medicale își exprimă dorința de a părăsi fie sistemul medical, fie chiar țara, în căutarea unui loc de muncă mai bine remunerat.

Actul normativ privind salarizarea unică este departe de a fi agreat de salariații din sistemul medical. Pentru foarte mulți, este doar expresia unui dispreț profund față de cei care își petrec mare parte din viață salvând viețile semenilor lor.

Așadar, am toate motivele să cred că, dacă autoritățile competente nu intervin urgent, sănătatea românilor va fi în pericol.