Mihăiță Găină

„Șansa la muncă a persoanelor cu afecțiuni neurologice sau dureri cronice”

Impactul afecțiunilor creierului și al durerilor cronice asupra românilor, precum și asupra populației întregii Uniuni se resimte din ce în ce mai puternic, în contextul îmbătrânirii segmentului activ al Europei. Aceste simptomatologii reprezintă două dintre principalele motive pentru care se acordă concedii medicale pe termen lung. Însă pentru o mare parte dintre agenții economici ai căror angajați ajung să treacă prin astfel de situații critice nu este o veste tocmai îmbucurătoare. Ba mai mult: de multe ori, aceștia recurg la măsuri radicale în privința celor pe care i-au angajat.

În calitatea mea de membru al Comisiei pentru muncă și protecție socială, apreciez faptul că și România a făcut pași importanți privind bunele practici și în ceea ce privește implementarea de măsuri menite să le permită persoanelor care suferă de afecțiuni cronice să își păstreze locul de muncă și să se reintegreze pe piața muncii.

Însă, la fel ca majoritatea statelor membre, și noi mai trebuie să punem în aplicare și mai multe măsuri eficiente din punctul de vedere al costurilor, să le putem permite persoanelor aflate într-o astfel de situație să își păstreze și mai ușor locurile de muncă, dar și să le fie asigurată reabilitarea și reintegrarea pe piața muncii.

Drept urmare, pe lângă contribuția fiecărui stat membru al Uniunii Europene în vederea consolidării și punerii în aplicare cu consecvență a legislației comunitare, trebuie să asigurăm accesul egal la locuri de muncă al persoanelor care suferă de afecțiuni neurologice sau de dureri cronice.

Un program de lucru flexibil și utilizarea Fondului social european pentru astfel de cazuri sunt alte două soluții pe care le putem folosi.