Petru Gabriel Vlase

Și eu vă mulțumesc, domnule președinte. Dacă mai sunt intervenții la dezbateri generale? Nu sunt.

Avem două amendamente admise.

1. Obiecții, comentarii? Nu.

Adoptat.

2. Obiecții, comentarii? Nu.

Adoptat. Mulțumesc.

12. Revenim la, conform cererii liderului Grupului parlamentar al PNL, Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice; procedură de urgență.

Guvernul, vă rog. Guvernul? Domnul ministru.

## **Domnul Costin Grigore Borc** _– viceprim-ministru,_

_ministrul economiei, comerțului și relațiilor cu mediul de afaceri_ **:**

## Doamnelor și domnilor deputați,

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109, adoptată în luna noiembrie 2011, este o inițiativă esențială, care a avut drept scop îmbunătățirea guvernanței corporative în cadrul întreprinderilor publice.

Ordonanța se concentrează pe procedura de selecție și de numire a consiliilor de administrație și a directorilor întreprinderilor publice și pe funcționarea organelor de conducere, căutând să prevină politizarea și să consolideze independența și profesionalismul sutelor de guvernanțe corporative.

Ordonanța conține, de asemenea, prevederi care urmăresc creșterea transparenței și îmbunătățirea calității informației prezentate public de întreprinderile publice, ca modalitate de responsabilizare sporită în fața opiniei publice a structurilor de guvernanțe corporative. Este, de asemenea, întărită protecția acționarilor minoritari în cadrul întreprinderilor publice.

Prin amendamentele propuse de Guvern s-a urmărit o mai mare concretețe a procesului de selecție, pentru evitarea disensiunilor dintre autoritatea publică tutelară, acționariat și consiliul de administrație selectat, prin introducerea a două noi instrumente de lucru: scrisoarea de așteptări, ca instrument de lucru în cadrul procesului de selecție a administratorilor și directorilor, și declarația de intenție, de asemenea, un document de lucru întocmit pe baza elementelor din scrisoarea de așteptări și a informațiilor publice legate de activitatea întreprinderii publice, prin care candidații își prezintă viziunea.

Sincronizarea. Un al doilea punct important în amendamentele pe care Guvernul le propune este sincronizarea obiectivelor și acțiunilor consiliului de administrație cu cele ale conducerii executive, prin unificarea planului de management cu planul de administrare și elaborarea unui singur plan de administrare cu două componente de către întreaga conducere a întreprinderii publice.

Planul de administrare astfel întocmit se supune aprobării autorității publice tutelare, în cazul regiilor autonome, sau adunării generale a acționarilor, în cazul societăților.

Se introduc prevederi care dau posibilitatea autorității publice tutelare de a formula criterii de selecție a administratorilor și a directorilor, cu luarea în considerare a specificului și complexității activității întreprinderii publice și a cerințelor din scrisoarea de așteptări. Drept care au fost limitate excepțiile care erau prevăzute în ordonanța inițială.