Monitorul Oficial·Partea II·13 iunie 2005
other · adoptat
C„t„lin Ionel D„nil„
Discurs
## Stimate domnule deputat,
Œn anul 2004, cre∫terea salarial„ de care a beneficiat Óntreg personalul bugetar a avut Ón vedere acoperirea integral„ a cre∫terii pre˛urilor de consum prognozate, respectiv 9% decembrie—decembrie, ∫i 4,5% pe an, raportat„ Ón decembrie, acord‚ndu-se, totu∫i, o cre∫tere real„ de 3%.
Cre∫terea salarial„ Ón anul 2004 a fost acordat„ Ón dou„ etape, dup„ cum urmeaz„: 6% Óncep‚nd cu data
de 1 ianuarie 2004; 6% Óncep‚nd cu data de 1 octombrie 2004, fa˛„ de nivelul din luna septembrie.
Suplimentar, func˛ionarii publici din cadrul Institutului Na˛ional de Statistic„, cei care fac obiectul Óntreb„rii, au beneficiat la finele anului 2004 de o cre∫tere medie de 20%. Aceast„ cre∫tere s-a realizat pe baza suspend„rii acord„rii unor drepturi salariale prev„zute Ón acte normative, cum ar fi premiile lunare, Ón limit„ de 10%, sporurile, plata orelor suplimentare cu procent de 100%, prima de vacan˛„, blocarea posturilor vacante ∫i a∫a mai departe.
Cre∫terea suplimentar„ acordat„ la finele anului 2004 func˛ionarilor publici are efect ∫i Ón anul 2005, realiz‚ndu-se o cre∫tere medie a salariilor acestei categorii de 17,4%, fa˛„ de alte categorii de personal bugetar care au beneficiat de cre∫teri mai mici Ón anul 2005: 8% personalul militar, 12% personalul didactic.
Œntruc‚t Ón aloca˛ia bugetar„ a Institutului Na˛ional de Statistic„ pentru anul 2005 nu au fost cuprinse sumele necesare acord„rii sporului de stabilitate pentru personalul acesteia, a fost necesar„ suspendarea acord„rii acestui spor.
Œn conformitate cu prevederile programului administrativ al Guvernului pentru perioada 2005, Ón luna noiembrie a.c. va fi definitivat ∫i supus spre aprobare Guvernului un nou proiect de act normativ cu aplicabilitate din anul 2006, care va ˛ine seama de toate drepturile de natur„ salarial„ de care au beneficiat func˛ionarii publici ∫i care va reglementa un sistem unitar de salarizare a personalului din sectorul bugetar.
Mul˛umesc.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.