Csép Éva Andrea

## Stimate domnule președinte, Stimați colegi,

Am avut un maraton, în ultimele două săptămâni, în cadrul Comisiei pentru muncă. Și, pe această cale, totuși, doresc să le mulțumesc colegilor mei din comisie și din aparatul de specialitate pe care îl avem în Camera Deputaților pentru munca depusă și pentru ajutorul pe care ni l-au oferit în decizia aceasta, foarte grea, de a lucra la o lege foarte importantă și la o lege unică de salarizare, care a fost așteptată de multă lume.

Pe de o parte, știm că, din moment ce intervine o schimbare, schimbarea nu va aduce doar bine pentru toți, ci vor fi și unii care vor pierde, dar vor fi alții, mai mulți, care vor câștiga.

Știm foarte bine că această lege se bazează pe o transparență, pe limite maxime în grila de salarizare și totuși poate oferi o perspectivă de viitor pentru cei care vor să lucreze în administrație.

Totuși știm foarte bine că, prin această lege, plafonarea salariilor, ceea ce o să aducă aplicarea ei, până în anul 2022, treptat se vor elimina și diferențele care sunt existente în

prezent pe aceleași funcții. Și aici vorbim de exemple, pe ministere și pe alte autorități, de care știți foarte bine. Și acest ritm de ajustare va garanta că totuși în 2022 va ajunge toată lumea la nivelul respectiv.

Dar să nu uităm că responsabilitatea garanțiilor bugetare aparține partidelor de guvernământ și coaliției de guvernare. Deci credem că va fi nevoie de o permanentă comunicare, putem să spunem chiar și anuală, din partea Guvernului, privind capacitatea de finanțare din bugetul de stat a acestei legi.

Legea, dacă este aplicată corect, poate opri eventual chiar și plecarea tinerilor specialiști din această țară. Și poate am avea și noi specialiști în care am investit noi, din banii statului român, în facultăți, și să nu mai plece în afara țării să-și caute un viitor mai prosper.

Dar totuși să nu uităm și faptul că cei mici sunt de obicei și cei care pierd. Și aici mă refer în special la primarii localităților mai mici de 3.000 de locuitori, deoarece ei sunt cei care primesc cel mai mic punctaj. Ei sunt cei care trebuie să-și ajusteze salariile din primării la maximumul viceprimarului, care are un coeficient de 3. Aici problema noastră este că, din moment ce vrem să avem o administrație publică locală de calitate, cu specialiști, trebuie să investim și să-i și plătim pe acești specialiști.

Totuși, în cursul dezbaterilor, UDMR va susține o parte din amendamentele depuse.

Și urăm succes tuturor!