Eleonora Carmen Hărău

Textul de lege are în vedere faptul că, deși s-au produs dese modificări ale Codului fiscal al României, povara fiscală aplicată asupra muncii a rămas relativ constantă, inclusiv după implementarea OUG nr. 79/2017.

Noi, inițiatorii, am avut în vedere buna practică a sistemului fiscal din Germania, potrivit căruia pentru contractele de muncă cu timp parțial încheiate de angajați care mai desfășoară deja activități în baza unui contract de muncă cu timp normal de lucru (de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână) nu se datorează impozit pe venit, nici contribuții de sănătate, ci numai contribuții de asigurări sociale, care ajută angajatul să obțină venituri din pensie mai mari, atunci când se retrage din activitate.

Astfel, statul german – și de ce nu am lua un model de bună practică – nu impozitează veniturile pentru munca suplimentară peste timpul normal de lucru și nu impune contribuții de sănătate peste cele datorate prin contractul de muncă cu timp normal de lucru. Efectele pentru economia germană au fost deosebit de bune, având în vedere conformarea fiscală voluntară generată de această măsură și nemaivorbind de scoaterea în zona... a muncii prestate în zona gri și în zona neagră, ilegală.

Deci acest proiect de lege, odată adoptat, ar putea să stimuleze inclusiv angajații să obțină venituri suplimentare prin contracte de muncă cu timp parțial, prin scutirea de impozit, de contribuții de sănătate la aceste venituri. Pentru

veniturile din salarii... de natură salarială obținute din al doilea contract de muncă cu timp parțial sau din orele suplimentare efectuate în limita a 32 de ore lunar se vor datora în continuare contribuții sociale, în vederea obținerii unor drepturi financiare superioare la pensionare. Acesta este, pe scurt, proiectul nostru de lege.

Consider că argumentația este de natură să întrunească votul dumneavoastră „pentru”.