Emil Strung„

Una dintre temele care inflameaz„ rela˛iile dintre Guvern ∫i sindicate o constituie propunerea de modificare a Codului muncii. Facem precizarea c„ adoptarea actualei legisla˛ii Ón domeniul muncii s-a f„cut Ón 2003, pe fondul unui dialog Óntre sindicate ∫i patronat, situa˛ie Ón care patronatele au f„cut concesii importante, care acum se dovedesc a fi puncte slabe Ón legisla˛ia muncii. Codul muncii a fost adoptat f„r„ dezbatere parlamentar„, prin asumarea r„spunderii Guvernului.

La aproape doi ani de la intrarea Ón vigoare a Codului muncii, au intervenit Ón aplicarea acestuia unele inadverten˛e sesizate de mediul de afaceri, organiza˛iile patronale, inspec˛ia muncii ∫i organismele interna˛ionale.

Œn Óncercarea de eliminare a acestor deficien˛e, fostul Guvern a autorizat efectuarea unui studiu, ini˛iat Ón luna august 2004, de c„tre un expert str„in, Ón vederea revizuirii Codului muncii, studiu finalizat Ón noiembrie 2004.

Componenta esen˛ial„ a acestui studiu este dedicat„ flexibiliz„rii pie˛ei muncii, Ón scopul cre∫terii competitivit„˛ii economiei na˛ionale ∫i pentru a stimula cre∫terea economic„ ∫i crearea de noi locuri de munc„.

Œn noiembrie 2003, Óntre fostul Guvern ∫i reprezentan˛ii Consiliului Investitorilor Str„ini a fost semnat un memorandum privind Ómbun„t„˛irea mediului de afaceri, prin flexibilizarea for˛ei de munc„.

Œn raporturile de ˛ar„ pe anii 2003 ∫i 2004, au fost semnalate Óngrijor„ri ale U.E. fa˛„ de unele reglement„ri existente Ón actualul Cod al muncii. Modificarea Codului muncii este un angajament stabilit cu F.M.I. ∫i Banca Mondial„, asumat de fostul Guvern, av‚nd termene precise de Óndeplinire, respectiv martie 2005 pentru transmitere la Parlament ∫i 1 iulie 2005 pentru intrarea Ón vigoare. Œn consecin˛„, inten˛ia Guvernului T„riceanu de modificare a Codului muncii este o continuare fireasc„ a politicii sociale a fostului Guvern ∫i care trebuie materializat„, indiferent de cine se afl„ la guvernare.

Œn raport cu aceast„ necesitate, Ministerul Muncii, Solidarit„˛ii Sociale ∫i Familiei (M.M.S.S.F.) a ini˛iat o serie de dezbateri at‚t cu organiza˛iile sindicale, c‚t ∫i cu cele patronale, pentru a Óncerca modificarea Codului muncii, Ón sensul flexibiliz„rii rela˛iilor de munc„.

Precizez c„ Ón data de 31 ianuarie 2005 au fost transmise partenerilor sociali, sindicate ∫i patronate reprezentative, un set de propuneri referitoare la unele modific„ri ale Codului muncii, precum ∫i un calendar estimativ de derulare a dezbaterilor, Ón vederea finaliz„rii unui proiect de Lege de modificare a Codului muncii.

Elementele critice ale acestei modific„ri le constituie reanalizarea condi˛iilor ∫i modalit„˛ilor de Óncheiere a contractului individual de munc„ ∫i relaxarea restric˛iilor privind folosirea contractului individual de munc„ pe perioad„ determinat„.

La prima Ónt‚lnire, programat„ pentru 8 februarie 2005, confedera˛iile sindicale au anun˛at at‚t Ón scris, c‚t ∫i verbal c„ prioritatea ar fi elaborarea legisla˛iei subsecvente ce se degaj„ din dispozi˛iile Codului muncii ∫i c„ modificarea acestuia este prematur„ ∫i neproductiv„, declar‚nd c„ nu vor mai participa la Ónt‚lnirile organizate de Ministerul Muncii, Solidarit„˛ii Sociale ∫i Familiei referitoare la modificarea Codului muncii, f„r„ s„ ˛in„ cont c„ Guvernul are un cuv‚nt greu de spus, fie ∫i numai prin faptul c„ este principalul angajator.