Costel Marian Ionescu

V„ mul˛umesc, domnule pre∫edinte. Stima˛i colegi,

A∫ vrea s„ fac un apel, stimate domnule pre∫edinte. Cu autoritatea pe care o ave˛i, a∫ vrea s„ sesiza˛i c„ unul dintre colegii care au vorbit ast„zi de la acest microfon, specialist, de altfel, Ón diversiuni, r„pe∫te timpul celorlal˛i colegi prin utilizarea unui discurs cu multe prescurt„ri de substantive proprii ∫i abrevieri.

Œn consecin˛„, domnule pre∫edinte, v„ rog s„ solicita˛i tuturor vorbitorilor evitarea prescurt„rilor de substantive proprii ∫i abrevieri de la microfonul Parlamentului, dac„ au decen˛„ ∫i demnitatea unui parlamentar.

V„ mul˛umesc.

Pentru ast„zi am preg„tit un material care este, de altfel, exploziv, legat de o situa˛ie exploziv„ la o Óntreprindere din T‚rgovi∫te, ∫i anume la Óntreprinderea S.C. îWisconsin Turning Sistem“, fost„ SARU, din T‚rgovi∫te.

Mai zilele trecute, Marian S‚rbu, ministrul pentru rela˛ia cu sindicatele, anun˛a cu emfaz„ Óncheierea Pactului de stabilitate dintre Guvern ∫i sindicate. Œn opinia Partidului Rom‚nia Mare, aceast„ Ón˛elegere reprezint„ Óncheierea probabil„ a pactului Óntre un Executiv al c„rui aparat func˛ion„resc finan˛at din bani publici se m„re∫te pe zi ce trece, a se vedea printre altele recent-Ónfiin˛ata Cancelarie a Guvernului, ∫i sindicate, ai c„ror membri se Ómpu˛ineaz„ pe zi ce trece, unii p„r„sind ˛ara Óntr-un ritm f„r„ precedent, al˛ii se Ómboln„vesc, iar o mare parte dintre ei Ó∫i Óncheie socotelile cu via˛a.

A∫a st‚nd lucrurile, un caz aparte Ól reprezint„ situa˛ia exploziv„ existent„ la aceast„ Óntreprindere din T‚rgovi∫te. Sindicatul liber de la aceast„ societate, care are Ón componen˛„ numai personal direct productiv, se afl„ Ón grev„ general„ din data de 15 ianuarie 2004.

Motivele declan∫„rii grevei generale sunt: negocierile cu privire la contractul colectiv de munc„, Óncepute Ón iunie 2003, nu au fost finalizate din urm„toarele considerente: nu au fost acordate cele 7 salarii compensatorii pentru salaria˛ii disponibiliza˛i, chiar dac„ ambele p„r˛i au acceptat acest lucru stipulat Ón vechiul contract; neactualizarea salariilor Ón func˛ie de rata infla˛iei anuale; neacceptarea atribuirii tichetelor de mas„; neplata Ón termen a salariilor cuvenite. Salariile pe luna februarie 2003 au fost pl„tite 85%, cu toate c„ exist„ hot„r‚re judec„toreasc„ irevocabil„ asupra restan˛elor. Pe luna noiembrie 2003, salariile au fost pl„tite doar 50%, iar diferen˛a nu a fost pl„tit„ nici m„car p‚n„ Ón ziua de azi.

MONITORUL OFICIAL AL ROM¬NIEI, PARTEA a II-a, Nr. 13/27.II.2004 De asemenea, nici prima de Cr„ciun, prev„zut„ Ón contractele colective de munc„, nu a fost acordat„. Nevirarea Ón termen a obliga˛iilor salariale c„tre contribu˛ii C.A.S., contribu˛ii C.N.A.S. D‚mbovi˛a etc. Óntr-o perioad„ destul de mare, Ón perioada 2000—2003. Din acest punct de vedere, acest lucru genereaz„ imposibilitatea oper„rii Ón cartea de munc„, conform prevederilor legale. Nevirarea la fondul C.A.R. a sumelor re˛inute salaria˛ilor pe statele de plat„ ∫i folosirea acestor sume de c„tre patronatul Óntreprinderii, care Ónsumeaz„ circa 390 de milioane.