Constantin Gheorghe

V„ mul˛umesc, domnule pre∫edinte.

Vreau s„ precizez c„ este un punct de vedere personal, pe care Ól fac Ón calitate de senator.

Cred c„ forma propus„ de colegul Funar este mai aproape de realitate. Vreau s„ v„ aduc aminte c„ exist„ un obicei tradi˛ional Ón societ„˛ile de stat, care se rezum„ Ón sintagma îultimii sosi˛i, primii pleca˛i“.

Este vorba ∫i de management, la o adic„. Sunt societ„˛i cu capital majoritar de stat sau integral de stat. Cine se face vinovat pentru faptul c„ au fost angaja˛i ni∫te oameni datorit„ necesit„˛ii ocup„rii acelor locuri de munc„, ∫i acei angaja˛i, ultimii sosi˛i, care trebuie s„ fie primii pleca˛i, s„ nu-∫i primeasc„ aceste drepturi? Nic„ieri Ón Codul muncii sau Ón legisla˛ie nu se vorbe∫te dec‚t de o acordare de drepturi ∫i de vechimea Ón munc„, nu vechimea Ón angajare.

De aceea, eu zic c„ ar fi bine s„ reflect„m pu˛in. Solu˛ia propus„ de domnul Funar ∫i motiva˛ia pe care o are sunt, din punctul meu de vedere, corecte, dar oricum am privi lucrurile, Ón situa˛ia aceasta, corup˛ia tot poate exista, domnule coleg Funar, ∫i Óntr-un caz, ∫i Ón cel„lalt. Eu m„ refer doar la faptul c„ angajatul nu poate fi discriminat din cauza acestui proiect de lege pentru aprobarea ordonan˛ei, pentru c„ nic„ieri Ón legisla˛ia rom‚n„ nu se face referire dec‚t la vechimea Ón munc„ ∫i drepturile aferente.