C„t„lin Ionel D„nil„

V„ mul˛umesc frumos, domnule pre∫edinte. Domnule senator,

Referitor la programele derulate Ón vederea diminu„rii dificult„˛ilor cu care se confrunt„ persoanele cu dizabilit„˛i, Ón lumina integr„rii din 2007, prin Hot„r‚rea Guvernului nr. 1.175/2005, a intrat Ón vigoare Strategia na˛ional„ pentru protec˛ia, integrarea ∫i incluziunea social„ a persoanelor cu handicap Ón perioada 2006—2013, care se nume∫te î™anse egale pentru persoanele cu handicap, pentru o societate f„r„ discrimin„ri“.

Unul dintre cele 3 obiective generale de strategie este cre∫terea gradului de ocupare a for˛ei de munc„ pentru persoanele cu handicap, pentru realizarea acestuia fiind prev„zute m„suri concrete Ón sarcina Autorit„˛ii Na˛ionale pentru Persoanele cu Handicap, a Agen˛iei Na˛ionale pentru Ocuparea For˛ei de Munc„ ∫i a autorit„˛ilor publice locale. De asemenea, Autoritatea Na˛ional„ pentru Persoanele cu Handicap a elaborat Ón cursul anului 2006 un proiect de lege privind promovarea ∫i protec˛ia drepturilor persoanelor cu handicap, care se afl„ Ón dezbaterea comisiilor de specialitate ale Camerei

MONITORUL OFICIAL AL ROM¬NIEI, PARTEA a II-a, Nr. 151/26.X.2006 Deputa˛ilor. Acest proiect de lege a fost elaborat Ón colaborare cu organiza˛iile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap.

Principalele direc˛ii care privesc integrarea social„ a persoanei cu handicap din proiectul de act normativ sunt prevenirea institu˛ionaliz„rii ∫i dezvoltarea de servicii alternative comunitare, cum ar fi serviciile de suport pentru familie, asistent personal, servicii la domiciliu, asistent personal profesionist, stimularea Óncadr„rii Ón munc„ a persoanelor cu handicap, prin urm„toarele m„suri:

— acordarea integral„ a indemniza˛iei cumulativ cu veniturile salariale ∫i cu bugetul personal complementar, respectiv acordarea de credit a c„rui dob‚nd„ se suport„ din bugetul de stat pentru achizi˛ionarea unui mijloc de transport;

— autorit„˛ile ∫i institu˛iile publice, persoanele juridice publice sau private care au cel pu˛in 50 de angaja˛i au obliga˛ia de a angaja persoane cu handicap, Óntr-un procent de cel pu˛in 4% din num„rul total de angaja˛i;

— de asemenea, se introduce dreptul la op˛iune pentru persoanele juridice care nu angajeaz„ persoane cu handicap, Ón sensul Ón care fie pl„tesc lunar c„tre bugetul de stat o sum„ reprezent‚nd 50% din salariul de baz„ minim brut pe ˛ar„ Ónmul˛it cu num„rul de locuri de munc„ Ón care nu au angajat persoane cu handicap, fie achizi˛ioneaz„ produse de la unit„˛ile protejate autorizate, de sum„ echivalent„ cu suma datorat„ la bugetul de stat, oferind astfel oportunit„˛i de dezvoltare pentru unit„˛ile protejate ∫i, implicit, de cre∫tere a num„rului de persoane cu handicap angajate;

— de asemenea, sunt acordate angajatorilor de persoane cu handicap mai multe facilit„˛i, printre care deducerea la calculul profitului impozabil a sumelor aferente adapt„rii locurilor de munc„ protejate ∫i achizi˛ion„rii utilajelor ∫i echipamentelor utilizate Ón procesul de produc˛ie de c„tre persoanele cu handicap, deducerea la calculul profitului impozabil a cheltuielilor cu transportul persoanelor cu handicap de la domiciliu la locul de munc„, precum ∫i a cheltuielilor cu transportul materiilor prime ∫i a produselor finite la ∫i de la domiciliul persoanei cu handicap angajat„ pentru munca la domiciliu, respectiv decontarea din bugetul asigur„rilor pentru ∫omaj a cheltuielilor specifice de preg„tire, formare