Costel Marian Ionescu

Vã mulþumesc, domnule preºedinte.

Am douã interpelãri. Una pe linie de respectare a legislaþiei muncii pentru învãþãmânt, adresatã domnului Marian Sârbu, ministrul muncii ºi protecþiei sociale.

Vã informez cã Normele metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din Legea nr. 19/2000 privind siste-

mul public de pensii ºi alte drepturi de asigurãri sociale, publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 209 din 25 aprilie 2001, prevãd procentul de majorare cu 8,29% pentru câºtigul salarial brut lunar, realizat de pânã la 10.920.000 lei.

Conform art. 1 alin. 4 procentul de majorare a salariului de bazã brut lunar se aplicã o singurã datã, la data intrãrii în vigoare a prevederilor Legii nr. 19/2000.

Consider cã articolul sus-menþionat, din Hotãrârea Guvernului nr. 304/2001, în cazul cadrelor didactice este necorespunzãtor, datoritã urmãtoarelor situaþii speciale:

1) Cadrele didactice calificate, angajate cu contract de muncã pe termen limitat, ca suplinitori, au primit la data de 01.04.2001 procentul de majorare de 8,29, dar nu au mai primit procentul de majorare de 8,29 începând cu anul ºcolar viitor, adicã de la 01.09.2001.

În acest sens, aceste cadre didactice calificate au un câºtig salarial brut lunar mai mic decât cel din data de 01.04.2001 faþã de salariul brut lunar, începând cu data sus-menþionatã.

2) Cadrele didactice care au primit procentul de majorare de 8,29 în data de 1 aprilie 2001, care ulterior au trecut în altã categorie superioarã de salarizare, ca urmare ori a unei noi tranºe de vechime în învãþãmânt ori a promovãrilor unor grade didactice, nu au mai primit procentul de majorare de 8,29%, ci numai creºterea salarialã, potrivit celor douã situaþii menþionate.

3) Salariaþii care sunt cadre didactice, cadre didactice auxiliare sau nedidactice, angajate dupã 1 aprilie 2001 nu au primit coeficientul de majorare de 8,29%.

În scopul respectãrii principiului constituþional al egalitãþii în drepturi, prevãzut de art. 16 alin. (1) din Constituþia României, principiul egalitãþii de tratament: ”La muncã egalã, salariu egalÒ, principiu prevãzut ºi de art. 38 alin. (5) din Constituþia României ºi art. 2 din Legea nr. 14 privind salarizarea, considerãm cã se încalcã ºi dispoziþiile art. 138 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic...