Monitorul Oficial·Partea II·Camera Deputaților·24 aprilie 2003
other · respins
R‡duly R—bert K‡lm‡n
Primirea de rãspunsuri la întrebãrile adresate membrilor Guvernului 19Ð35
Discurs
Vã mulþumesc, domnule preºedinte. Domnule preºedinte,
Doamnelor ºi domnilor deputaþi,
Doamnelor ºi domnilor reprezentanþi ai Guvernului,
Întrebarea de astãzi se referã la o temã de actualitate, ºi anume la problema noului Cod al muncii sau, mai bine zis, focalizatã pe tematica contractelor civile.
Aºa cum se poate citi în literatura de specialitate, sã spunem aºa, de exemplu în revista ”CapitalÒ, specialiºtii susþin cã noul Cod al muncii nu acoperã plaja situaþiilor din unele activitãþi absolut necesare angajatorului. Temeiul juridic al încheierii convenþiilor civile îl constituie Legea nr. 130/1999, care nu a fost abrogatã în mod expres, nici în totalitate, nici parþial, prin art. 298 alin. (2) din noul Cod al muncii.
”AdevãrulÒ din 4 aprilie 2003 spune urmãtoarele: ”În ceea ce priveºte convenþiile civile încheiate în baza Legii nr. 130/1999, secretarul de stat (adicã domnul Giurescu) a fost deosebit de ferm. De la 1 martie 2003 acestea nu mai existã, iar cele semnate înainte de aceastã datã ºi aflate în derulare îºi pierd valabilitatea.Ò Juriºtilor care contestã aceastã mãsurã, considerând-o ilegalã, domnul secretar de stat le-a rãspuns cu seninãtate cã nu-i contrazice, dar ”noi aplicãm acum Codul muncii ºi asta este decizia noastrãÒ.
”România liberãÒ spune, legat de aceastã problemã, urmãtoarele: ”În agriculturã sunt, de asemenea, situaþii în care înlocuirea forþatã a convenþiilor civile cu prevederile noului Cod al muncii va duce la falimentarea societãþilor agricole.Ò
Întrebãrile punctuale se referã la zona silviculturii, o zonã apropiatã agriculturii, ºi ele sunã în felul urmãtor.
Prima întrebare: perioada de angajare permisã de Codul muncii este de minimum o lunã; cum se procedeazã la angajarea muncitorilor zilieri în silviculturã pentru 5Ñ15 zile?
A doua întrebare: pentru douã sãptãmâni de lucru, examenul medical de angajare, care are un preþ minim de 150.000 lei, este prea ridicat, mai ales dacã ei lucreazã în luni diferite la firme diferite. Este necesarã efectuarea acestui examen medical pentru muncitorii sezonieri?
A treia întrebare: cum se calculeazã salariul pentru prestaþii în acest domeniu, când, de obicei, aceste salarii nu ating nici nivelul salariului minim brut pe economie? Cum se pot plãti ore suplimentare pentru aceºti muncitori?
Vã mulþumesc.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.