Teiu Păunescu

Începând cu data de 1 ianuarie 2010 s-au produs discrepanțe salariale înregistrate la nivelul diferitelor categorii de personal din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională față de alte categorii de activitate, în mod deosebit din cauza modalității diferite de stabilire a drepturilor specifice reglementate de legislația specială din domeniul salarizării în vigoare la data de 31.12.2009.

În perioada 1.01.2010 – 30.06.2017 au fost luate mai multe măsuri de eliminare a majorității discrepanțelor salariale – pe principiul funcțiilor similare. Prin Legea nr. 152/2017 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, au fost aprobate unele măsuri pentru completarea celor deja adoptate pentru eliminarea discrepanțelor salariale până la intrarea în vigoare a noii Legi a salarizării, fiind majorat cu 15% cuantumul brut al salariilor de bază, respectiv al soldelor de funcții ale cadrelor militare în activitate, precum și ale soldaților și gradaților voluntari, inclusiv ale personalului civil din MApN și instituțiile aflate în subordinea sa, cu excepția celor care au beneficiat de majorări potrivit Legii nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016.

Respectiva majorare cu 15% nu s-a aplicat polițiștilor din cadrul MAI și personalului civil din acest sistem, aceștia neintrând în categoria cadrelor militare în activitate.

În Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 56/2017 se propune majorarea cu 10% a cuantumului brut al salariilor de funcție ale polițiștilor din MAI și unitățile, respectiv instituțiile, structurile aflate în subordinea sa. Majorarea se va produce începând cu data de 1 octombrie 2017. Se propune, de asemenea, majorarea cu 15% a cuantumului brut al salariilor de bază ale personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, cu excepția personalului civil din MApN și instituțiile aflate în subordinea sa, precum și a celui care a beneficiat deja de majorări. Majorarea se va produce tot începând cu data de 1 octombrie 2017.

Ministerul Muncii și Justiției Sociale susține, spre adoptare, Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 56/2017.