Haralambie Vochițoiu

Vă mulțumesc, domnule președinte de ședință.

Printre problemele cu care se confruntă tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă se numără reticența angajatorilor față de cei fără experiență.

În medie, unui tânăr absolvent român îi trebuie 10 luni până la găsirea unui loc de muncă după terminarea studiilor. Mulți dintre tinerii noștri se lovesc de veșnica problemă: o piață a muncii închisă pentru cei fără experiență. Mai mult decât atât, jumătate dintre cei care au terminat o școală nu își găsesc de lucru în primul an de la terminarea studiilor.

Guvernul României asigură, prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, în cadrul programului de ocupare a forței de muncă, servicii de mediere a muncii, servicii de informare și consiliere profesională, cursuri de formare profesională, completarea veniturilor șomerilor care se încadrează înainte de expirarea indemnizației pentru șomaj, acordă subvenții angajatorilor, dar toate aceste măsuri importante nu și-au atins obiectivul, observând în statistici că principala categorie de șomeri în România sunt tinerii.

Între 15 și 29 de ani se află peste 3 milioane de tineri în România conform ultimului recensământ.

Întrucât aceste stimulente, după cum spuneam, nu și-au atins obiectivul, și nu doar în România, ci și în întreaga Uniune Europeană, șomajul în rândul tinerilor constituie o problemă. Acest proiect legislativ, Legea primului loc de muncă, prevede ca, pentru tinerii între 16 și 29 de ani – am propus noi, ca inițiatori, dar a fost admis un amendament, pe care și eu îl susțin, ca această perioadă să crească până la 35 de ani –, deci prevede acest proiect legislativ ca, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, să se acorde un salariu minim brut pe țară, garantat în plată, și scutirea de la plata tuturor contribuțiilor de asigurări sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane, pe o perioadă de 18 luni.

Angajatorii care încadrează cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani vor primi lunar, pentru fiecare tânăr încadrat la primul loc de muncă, o sumă egală cu valoarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Totodată, acești angajatori vor fi scutiți de la plata contribuțiilor de asigurări sociale pentru aceste persoane pe o perioadă de 18 luni.

De asemenea – o prevedere foarte importantă și care completează legea –, angajatorii sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale acestora cel puțin 36 de luni, adică 3 ani de la data încheierii lor.

## Stimați colegi,

România are nevoie imediată de măsuri concrete pentru integrarea tinerilor absolvenți în muncă. Proiectul acesta legislativ urmărește facilitarea accesului la primul loc de muncă al tinerilor fără experiență profesională, în scopul reducerii ratei șomajului în rândul acestor categorii.