Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·8 aprilie 2010
procedural · respins
Elena Mitrea
Aprobarea programului de lucru al Senatului pentru perioada 12 – 17 aprilie a.c.
Discurs
Inițiativa legislativă propusă modifică și completează Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, în sensul îmbunătățirii prestațiilor sociale ale persoanelor care au în îngrijire și supraveghere persoane cu handicap.
Această inițiativă a fost elaborată cu sprijinul și colaborarea instituțiilor, asociațiilor, fundațiilor, autorităților locale și asistenților sociali cu atribuții în protecția persoanelor cu handicap, aceștia așteptând adoptarea cu celeritate.
În faza inițială au fost amendamente cu referire la crearea centrelor tip „RESPIRO”, în cazul asistenților personali care mențin în îngrijire și supraveghere persoanele cu handicap pe perioada concediului de odihnă: acordarea unei prime de vacanță egală cu salariul de bază al unui asistent social cu studii medii.
Aceste amendamente nu au fost susținute de Guvern, fapt pentru care, în ședința din 17 martie anul curent, în prezența reprezentanților Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, am susținut un amendament care a fost agreat și adoptat în comisie cu vot favorabil, constând în suplimentarea concediului cu un număr de 6 zile lucrătoare, acordarea unui concediu suplimentar de odihnă.
Menționez că, printre drepturile asistenților personali ai persoanelor cu handicap, art. 37 din Legea nr. 448/2006, se regăsesc două puncte: program de lucru care să nu depășească în medie 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână – vreau să menționez că acești oameni lucrează 24 de ore din 24, 7 zile pe săptămână, pe toată perioada anului – și concediul anual de odihnă, potrivit dispozițiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituții publice.
De asemenea, concediul de odihnă nu au cum să și-l efectueze, având în vedere inexistența centrelor tip „RESPIRO”, fapt pentru care am găsit utilă și necesară introducerea acestui supliment pentru concediul de odihnă, în număr de 6 zile lucrătoare.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.