Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·30 martie 2011
procedural
Minerva Boitan
Aprobarea programului de lucru al Senatului pentru perioada 4–9 aprilie a.c.
Discurs
Vă mulțumesc, domnule președinte. Stimați colegi,
Ca vicepreședinte al Comisiei pentru muncă, familie și protecție socială, doresc să explic votul negativ pe care l-am dat noi în cursul zilei de ieri. O parte din motive au fost prezentate de colegii noștri.
Am solicitat reprezentantului ministerului – și mă bucur că acum este prezent în sală domnul ministru – să ne prezinte care este raportul dintre angajații civili și angajații militari din acest minister, să ne prezinte raportul dintre cheltuielile pentru salarizare și cheltuielile totale ale acestui minister. Am cerut să ne precizeze cum au gândit această restructurare, cât personal civil are ministerul – pentru că personalul civil are aceleași drepturi sau facilități, dacă vreți, ca și cel operativ –, fiindcă noi eram extrem de interesați să știm cât va fi afectată munca efectivă, operativă a polițistului cu care noi avem de-a face și pe care noi ne bucurăm să-l vedem în activitate.
Nu am primit nicio dată concretă vizavi de această inițiativă, în schimb, pe parcursul celor trei articole, se vorbește despre plățile compensatorii și așa mai departe. Păi, dacă există bani la Guvern pentru aceste plăți compensatorii, să-i lase în activitate cel puțin pe cei de care noi avem nevoie și populația are nevoie, în condițiile în care toate statisticile arată o creștere a infracționalității în România, firească, de altfel, în perioada de sărăcie cu care ne confruntăm noi acum.
Nu înțelegem ca acest minister să recurgă la dispoziții legale față de angajarea în poliția comunitară. Nu le aparține. Și nu înțeleg să-i recomande ca angajare pe acest sector, în condițiile în care îi disponibilizează.
Mai aveam o întrebare și probabil cineva îmi va răspunde. Câți dintre cei cuprinși în listă au strigat la anumite porți acum câteva luni?
Vă mulțumesc.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.