Dumitru Marcel Bujor

Vă mulțumesc, domnule președinte. Stimați colegi,

Titlul declarației politice: „Situația precară a Companiei Naționale «Poșta Română»”. Compania Națională „Poșta Română” – SA este operatorul național din domeniul serviciilor poștale și se află în proprietatea statului român, reprezentat de Ministerul Comunicațiilor și pentru Societatea Informațională – 75% din pachetul de acțiuni –, și Fondului „Proprietatea” – 25% din pachetul de acțiuni. Poșta Română își desfășoară activitatea în domeniul comunicațiilor poștale, obiectul principal de activitate fiind administrarea, dezvoltarea și exploatarea serviciilor de poștă.

Compania Națională „Poșta Română” – SA este operatorul național în domeniul serviciilor poștale mai mult în teorie, căci în practică sistemul poștal românesc se confruntă cu servicii de o calitate îndoielnică, cu lipsa dotărilor de bază, cu lipsa echipamentelor și a aparaturii moderne și cu dezinteresul personalului, nemotivat financiar și profesional. Poșta Română a pierdut în ultimii ani pe segmentul de poștă. De la 100% cotă de piață a ajuns la doar 4%, iar la serviciul de mesagerie-coletărie mai are doar 6%.

Compania Națională „Poșta Română”, operatorul național în domeniul serviciilor poștale, se află într-o situație precară din cauza lipsei managementului performant, angajații fiind nemulțumiți de condițiile de muncă și salarizare. Sindicaliștii anunță organizarea de proteste la nivelul întregii țări, dorind să le fie soluționate marile probleme din sistemul poștal: creșterea veniturilor salariale, acordarea concediilor de odihnă cuvenite conform contractului de muncă, deblocarea și ocuparea imediată a posturilor vacante, condiții de muncă optime, achiziționarea unui soft performant, precum și modernizarea companiei și a serviciilor aferente.

Conform declarațiilor directorului general, Poșta Română nu-și permite în acest moment o nouă majorare salarială, motivând necesarul de investiții. De asemenea, profitul companiei din ultimii doi ani a fost obținut strict din reducerea cheltuielilor cu salariile, prin disponibilizări, nicidecum prin performanța echipei de conducere, după cinci ani de pierdere.

Poșta Română este compania de stat care are o imagine negativă în rândul clienților, din cauza serviciilor nemodernizate, precum și a cozilor infernale din fiecare oficiu poștal. În ultimi ani au dispărut 10.000 de posturi din Poșta Română, în prezent conducerea refuzând să acopere lipsa de personal și lucrând cu un deficit de 1.000 de salariați.

În contextul condițiilor precare de muncă în care lucrează factorii poștali, al efortului pe care îl depun din cauza lipsei unui sistem informatic performant, directorul general are un salariu de 23 de ori mai mare decât al unui simplu angajat. Poșta Română are nevoie de reorganizare și îmbunătățire continuă a calității, performanței și eficienței, pentru a ajunge la standardele serviciilor poștale din alte țări europene.