Cristian Rădulescu

Pe lângă argumentele prezentate de doamna secretar de stat se mai adaugă altele, care au stat la baza motivației comisiei sesizate în fond pentru întocmirea unui raport de respingere.

Legea actuală reglementează într-un sens foarte flexibil acordarea indemnizației pentru persoanele care au realizat venituri din muncă, în sensul că dacă în ultimele 12 luni persoana respectivă, care devine mamă, nu a fost în câmpul muncii și nu a primit salariu... există o lungă enumerare, până la litera m), în această lege, care arată situații echivalente: dacă a fost în șomaj; dacă a fost în șomaj tehnic; dacă urmează studii preuniversitare sau universitare; dacă a absolvit de puțin timp și nu a apucat să se angajeze; dacă a fost, împreună cu soțul, plecată la misiune în străinătate și alte situații, până la litera m). Și mai există și posibilitatea să-și plătească personal, pe o anumită perioadă din urmă, cota de asigurări sociale, astfel încât, până la urmă, să se încadreze în situația de a fi plătit banii pentru asigurări sociale și să beneficieze inclusiv de acest drept, indemnizația pentru creșterea copilului. Deci legea ocrotește familia și copilul, și cuprinde o foarte lungă serie de situații.

Situația pe care o prevăd inițiatorii duce la o inegalitate de șanse. Se referă la persoane care nu au plătit în ultimele 12 luni, dar ar fi avut o vechime în muncă de 10 ani. Și atunci o persoană care a avut o vechime de 9 ani și 10 luni sau 11 luni de ce să fie discriminată în felul acesta? Nemaivorbind de faptul că nu știm care este modalitatea de calcul la indemnizație. În mod obișnuit, se ia după veniturile realizate în ultimele 12 luni. Dacă această persoană nu a realizat venituri în ultimele 12 luni, cum calculăm?

Aici nu este vorba despre un drept al copilului, ci despre niște lucruri foarte clare, care decurg din contractul de muncă dintre persoana respectivă și angajator.

Toate aceste argumente au stat la baza unui raport de respingere.

Vă mulțumesc.