Se încarcă discursul…
Monitorul Oficial·Partea II·Camera Deputaților·12 septembrie 2023
Informare · respins
La pct. 1, articolul unic, unde este titlul ordonanței – nu-l mai citez* –, se modifică doar cu următoarele trei cuvinte adiționale, din rațiuni de tehnică legislativă: „cu următoarea completare”. Dar cred că are sens să fie supuse la vot împreună.
Apoi, la pct. 3: „După articolul II se introduc opt noi articole, art. III–X, cu următorul cuprins*:
Art. III. – (1) În situațiile determinate de condiții economice defavorabile, în domeniile de activitate și pe perioadele stabilite prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerului de resort, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaților cu cel mult 80% din durata zilnică*, săptămânală sau lunară, prevăzută în contractul individual de muncă, prin derogare de la prevederile art. 112.
Punctul 2. Acolo unde există organizații sindicale îndreptățite să negocieze contractul colectiv la nivel de unitate, astfel cum acestea sunt definite în Legea dialogului social, măsura de reducere a timpului de muncă prevăzut la alin. (1) se ia de angajator cu acordul organizației sindicale îndreptățite.
Punctul 3. Reducerea timpului de muncă în condițiile prevăzute la alin. (1) se stabilește prin decizia angajatorului, pentru o perioadă de cel mult 5 zile lucrătoare, cuprinse în perioada de 30 de zile calendaristice, începând cu prima zi de aplicare efectivă a măsurii. Reducerea timpului de muncă se aplică și în cazul programului de muncă în ture, precum și în cazul programului de muncă inegal.
Angajatorul poate modifica programul de muncă ori de câte ori este necesar, cu obligația de a justifica o astfel de modificare, în limitele prevăzute la alin. (2).”