Victorel Lupu

Bună seara, stimați colegi!

Doresc să adresez o întrebare doamnei Sorina Pintea, ministrul sănătății, și domnului Răzvan Teohari Vulcănescu, președinte – Casa Națională de Asigurări de Sănătate.

Obiectul întrebării: „Plata indemnizației aferente zilelor lucrătoare din primele cinci zile calendaristice de concediu medical”.

Stimată doamnă ministru,

Stimate domnule președinte,

De la 1 ianuarie 2018 au intrat în vigoare și se aplică în mod efectiv noi reglementări fiscal-bugetare, prin adoptarea unor măsuri pentru modificarea și completarea unor acte normative ori prin modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

Știm cu toții că, prin Ordonanța de urgență nr. 79/8 noiembrie 2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015, cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2018, plata contribuțiilor sociale obligatorii la bugetul de stat a fost transferată de la angajator la angajat.

Ordinul nr. 15/2018, din 5 ianuarie 2018, pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2015 privind concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate încă obligă angajatorul să efectueze plata primelor cinci zile lucrătoare din durata concediilor medicale.

În contextul celor două acte normative enunțate anterior, întrebarea mea este următoarea: care este argumentul legal pentru care angajatorul este obligat să plătească primele cinci zile lucrătoare din concediul medical, mai ales în contextul transferului contribuțiilor sociale de la angajator la angajat?

Solicit răspuns în scris.

Victorel Lupu, senator PSD, Circumscripția electorală nr. 24 Iași.