Raluca Cristina Ispir

Vreau să spun câteva cuvinte despre sistemul de sănătate și marea problemă a medicilor care aleg să emigreze, în locul unei cariere în România. Partidul Național Liberal consideră că migrația medicilor este cea mai grea problemă căreia sistemul de sănătate și pacienții trebuie să îi facă față. Pentru a reuși să oprim acest fenomen și pentru a putea reda demnitatea profesională unor oameni care își pun viața în slujba salvării semenilor trebuie luate o serie de măsuri care, în viziunea PNL, sunt absolut necesare. Una dintre acestea face referire la transparentizarea accesului și promovării în sistem. Cu toate că știm foarte bine că remunerația personalului din sănătate este una foarte redusă, raportată la condițiile de muncă și de pregătire profesională, principala cauză pentru care medicii pleacă din România nu este întotdeauna salarizarea, ci faptul că evoluția profesională are uneori loc pe alte criterii decât cele normale, bazate pe profesionalism și competență. Alte două măsuri de maximă importanță ar trebui să fie asigurarea accesului la specializare și perfecționare și creșterea salariilor, în relație cu nivelul de instruire și performanță.

În viziunea programului de guvernare al Partidului Național Liberal, resursa umană reprezintă punctul de plecare în modernizarea sistemului de sănătate. Principalele elemente de politici publice care trebuie puse în practică pentru îmbunătățirea statutului și calității resursei umane sunt: elaborarea planului național de resurse umane în

domeniul medical; introducerea sistemului de evaluare a performanțelor manageriale la toate nivelurile (manager spital, șef de clinică, șef de secție); depolitizarea managementului sistemului de sănătate, prin asigurarea dezvoltării carierei profesionale pe baza unui cadru instituțional și legislativ fundamentat pe criterii de performanță; participarea personalului sanitar la un program de educație continuă, garantat de către stat; asigurarea formării unui număr adecvat de categorii de personal, cu preponderență pentru specialitățile deficitare; programe de școlarizare a medicilor, în concordanță cu necesitățile naționale, care să ofere posibilitatea absorbției noilor absolvenți în sistemul sanitar; modalități de promovare mai facilă și integrare în rețeaua sanitară a tinerilor medici specialiști – în specialități deficitare; reformarea rezidențiatului în ceea ce privește admiterea, pregătirea și obținerea calificărilor de specialist, în concordanță cu nivelul științific și profesional actual, cerințele sistemului sanitar românesc și normativele europene și internaționale în domeniu.

Pe de altă parte, calitatea serviciilor de sănătate trebuie asigurată în mod echilibrat în teritoriu, ceea ce va permite lărgirea pieței serviciilor medicale prin: redresarea și dezvoltarea asistenței medicale din mediul rural și orașele mici; asigurarea de condiții suplimentare motivante, în vederea instalării de cabinete medicale în zonele defavorizate – cu prioritate satul românesc – și atragerea de specialiști, cu implicarea comunităților locale, inclusiv stimulentele financiare (prime de instalare și aparatura medicală) pentru personalul care va lucra în mediul rural în zonele neacoperite cu asistență medicală; stimularea deschiderii de farmacii și puncte farmaceutice în mediul rural sau zone izolate; dezvoltarea unor proiecte de atragere a resurselor umane și acordarea unor facilități la deschiderea cabinetelor medicale ale medicilor de familie și ale medicilor din ambulatoriul de specialitate, a centrelor multifuncționale.