Ana-Loredana Predescu

„Cum păstrăm forța de muncă în țară, în contextul Schengen?”

Piața muncii din România se confruntă cu o criză majoră din cauza lipsei de forță de muncă, cu precădere în zona activităților care nu necesită studii superioare sau pregătire specializată.

Firmele românești din industria ospitalității, HoReCa, firmele de construcții, firmele din domeniul agriculturii și din transporturi* se confruntă cu lipsa acestei forțe de muncă și,

prin urmare, sunt obligate să importe forță de muncă din state aflate în spațiul extracomunitar, în general din state din Asia.

Un raport al ONU arată că România este a doua țară din lume, după Siria, în topul celor care au pierdut, din cauza migrației, cei mai mulți locuitori.* Diferența este că în Siria a fost război. La noi, mare parte din forța de muncă internă a plecat în străinătate pentru locuri de muncă mai bine plătite.

Din punctul de vedere al forței de muncă, integrarea României în Schengen are și un revers al medaliei, întrucât nu aduce doar beneficii.