Sebastian-Mihai Rusu

Domnule președinte de ședință, Doamnelor și domnilor,

Înainte de adoptarea acestei ordonanțe, sistemul de asigurări sociale de sănătate se confrunta cu o problemă majoră de echitate și sustenabilitate, totodată, în special în ceea ce privește concediile de maternitate. Practica permitea ca persoanele care nu erau salariate să se asigure facultativ pentru indemnizații de maternitate, alegând o bază de calcul mult mai mare decât contribuția lor reală.*

De exemplu, o persoană putea contribui, la un salariu minim brut lunar pentru asigurările de sănătate, dar să opteze pentru o bază de calcul de 12 salarii minime pentru indemnizația de maternitate. Asta însemna că, pentru o contribuție lunară de doar 1% din această sumă, respectiv 360 lei pe lună, se puteau obține indemnizații lunare de aproape 30.600 lei, timp de 4 luni, însumând peste 122.000 lei.

Această situație crea o inegalitate flagrantă.*

Pe de o parte, avea majoritatea salariaților