Cristian-Augustin Niculescu-Țâgârlaș

Domnule președinte, Stimați colegi*,

Și în calitate de inițiator al acestui proiect legislativ, dar și în calitate de profesionist al dreptului, este important să vedem o evoluție a unei legi. Legea este relativ veche, respectiv Legea nr. 118/2019 a intrat în vigoare și a produs consecințe favorabile mediului de reglementare – și în special prevenției actelor cu caracter sexual împotriva minorilor sau traficului de persoane sau altor elemente de acest gen.

Legea – și o completez pe colega mea – mai aduce un element în plus: obligativitatea instituției, respectiv a Ministerului de Afaceri Interne, să comunice angajatorilor faptul că o nouă persoană, condamnată definitiv, a fost introdusă în registru.

De ce este importantă această modificare? Pentru că am constatat de-a lungul timpului că persoanele care se aflau în curs de judecată și beneficiau de prezumția de nevinovăție nu erau trecute în registru, aveau un loc de muncă și continuau activitatea în locul de muncă sensibil – de exemplu, într-o școală – chiar dacă ulterior erau condamnați definitiv* pentru infracțiuni legate de activitate și legate de abuzul împotriva minorilor sau împotriva elevilor. În această situație, Ministerul de Afaceri Interne nu comunica din oficiu angajatorului faptul că există o hotărâre definitivă.