Florin Iordache

**:**

Legea are ca obiect de reglementare modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, propunându-se ca nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară să fie sancționată contravențional cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată.

Președintele României a trimis, în conformitate cu art. 77 alin. (2) din Constituția României, legea la reexaminare, pentru următoarele considerente:

Ar trebui să se clarifice dacă înăsprirea sancțiunii pentru încălcarea dispozițiilor privind munca suplimentară vizează doar situația urmărită de inițiatori – cea a prestării orelor suplimentare dincolo de limita legală prevăzută de art. 114 din Codul muncii – sau se referă/se aplică și altor situații ce pot reprezenta încălcări ale Codului muncii.

Ar fi necesar ca sintagma „pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară” din cuprinsul legii transmise la promulgare să fie circumstanțiată la persoanele pentru care nu s-au respectat dispozițiile privind munca suplimentară, în caz contrar putându-se înțelege că amenda ar fi aplicată tuturor persoanelor care prestează muncă suplimentară într-o companie, deși dispozițiile legii se aplică numai în cazul unor angajați.

Ar fi utilă reanalizarea legii și sub aspectul stabilirii unei valori maxime cumulate, soluție legislativă care ar fi în acord cu viziunea de ansamblu a legiuitorului în ceea ce privește regimul sancționator din cadrul Codului muncii.

Senatul a respins cererea de reexaminare și a adoptat legea în ședința din 3 februarie 2020. În legătură cu obiecțiile formulate în cererea de reexaminare, membrii Comisiei pentru muncă*, întruniți în ședința din 4 martie 2020,