Cristian-Alexandru Popa

Mulțumesc, doamnă președinte de ședință.

„Atenție la reducerea cheltuielilor, în primul rând”

33 de miliarde de euro anual se duc pe cheltuieli cu personalul bugetar; nu în salarii, ci în cheltuieli cu aparatul bugetar.* Din această sumă, aproape 3 miliarde de euro sunt prime, bonusuri sau sporuri – „spor de murături”, „spor de stres” sau „spor de antenă”.

Dacă cei care inventează astfel de sporuri și-ar folosi inteligența pentru a aduce valoare adăugată companiilor unde lucrează, ar face performanță reală, companiile ar prospera, serviciile oferite ar fi la un nivel ridicat, românii ar vedea asta în facturile mai mici, salariile ar crește pe o bază reală, de merit, nu umflate artificial pe spatele românilor*.

În privat nu-ți permiți să oferi prime decât dacă ai de unde. La companiile de stat îți permiți, pentru că vin banii, chiar dacă nu ești muncitor sau inovativ.

Astăzi, acum, antreprenorii sunt obligați să găsească soluții la impozite și taxe din ce în ce mai mari, iar directorii de la stat pleacă acasă cu zeci de mii de euro lunar. Fără stres, pentru că banu’ vine și dacă-ți faci treaba și dacă nu-ți faci treaba.