Florin Iordache

Informare privind încetarea activității doamnei deputat Steluța Gustica Cătăniciu și a domnilor deputați Anton Anton, Constantin Avram, Mihai Doru Oprișcan, Daniel Olteanu și Varujan Vosganian în cadrul Grupului parlamentar al ALDE și afilierea lor la Grupul parlamentar al PSD

350 cuvinte

Analiza discursului

Populism: 0 · fără
Anti-pluralism: 0 · fără
DQI: nivel 2 · justificare calificată
Voce: —

Codat de flash-lite. Metodologie

Discurs

**:**

## Mulțumesc, domnule președinte. Stimați colegi,

E vorba, iată, de o inițiativă atât de mult așteptată de către sindicatele din România, mai puțin, e drept, de partea patronală*, dar, până la urmă, cred că, așa cum spunea și Guvernul în punctul de vedere pe care ni l-a trimis acum două săptămâni, Parlamentul decide oportunitatea adoptării acestei legi*. E vorba de un tabel cu indicatori, cu coeficienți de ierarhizare a salarizării, care a fost până în anul 2010 în Codul muncii și a fost eliminat de guvernarea Boc, la presiunea, evident, a celor care au impus atunci modificarea Codului muncii*

În contextul ședinței

, a Codului dialogului social și a celorlalte legi conexe.

Prin urmare, prin negocierile cu toate părțile din cadrul dialogului social, la comisie am ajuns la concluzia că revenirea la acest tip de reglementare este absolut necesară, dat fiind faptul că realitățile în domeniul salarizării sunt în continuă mișcare.

Din 2012, de când guvernările PSD au ajuns să stabilească salariul minim, acest nivel al salariului a crescut continuu, de la 690 sau 740, cât era în 2012, până la ceea ce este astăzi, 2.300 aproape. Acest lucru a dus în multe întreprinderi la compactarea grilei de salarizare, astfel încât nou-veniții în întreprindere, noii angajați, de multe ori necalificați, au salariul aproape de cei cu vechime*, de cei cu experiență, de cei care au studii superioare și așa mai departe.

De ce? Pentru că forța sindicatelor a fost mult slăbită, contractul colectiv la nivel național a dispărut, nu mai există nicio posibilitate de dialog real, sincer între patronate și sindicate.

Prin urmare, reintroducând în lege aceste valori ale coeficienților de ierarhizare vom putea să vedem că un necalificat este plătit la nivelul salariului minim, un calificat va avea 1,20 din momentul acesta*. De exemplu, cei cu studii de scurtă durată vor avea coeficientul, ca salarizare de bază, la 1,50, iar cei cu studii de lungă durată la 1,70. Nu este o grilă foarte mare, dar e un punct de plecare către niște negocieri corecte, reale, care să le dea și sindicatelor, și salariaților din România forța necesară în cadrul negocierilor colective. Vă mulțumesc.