Elena Stoica

434 cuvinte

Analiza discursului

Populism: 0 · fără
Anti-pluralism: 0 · fără
DQI: nivel 2 · justificare calificată
Voce: —

Codat de flash-lite. Metodologie

Discurs

„Statul român trebuie să rezolve problema încadrării în muncă a persoanelor cu dizabilități”

Din punctul de vedere al incluziunii sociale, România încă are o serie de probleme rămase nerezolvate, care persistă de ani buni și, ca atare, sunt foarte bine cunoscute. Un exemplu elocvent este cel al încadrării în muncă a persoanelor cu dizabilități, capitol la care, din păcate, suntem din nou codașii Europei.

Studiile de specialitate arată că doar 17% din cele peste 800.000 de persoane cu dizabilități existente în prezent în România au un loc de muncă*, fie și pentru câteva ore zilnic, fapt reprobabil și, în același timp, regretabil pentru o țară care se respectă.

Faptul că statul român nu reușește să integreze în piața muncii această categorie de persoane, mai ales pe cele care au și resurse în acest sens, constituie un punct nevralgic, având în vedere situația din celelalte state ale Uniunii Europene. Procentul redus al angajării persoanelor cu dizabilități este motivat de către autorități de pregătirea inadecvată a acestora*, precum și de oferta extrem de precară de pe piața muncii.

În contextul ședinței

Cu toate acestea, în România continuă să persiste informarea deficitară privind posibilitățile existente

*

în vederea încadrării în muncă a persoanelor cu dizabilități, oferta redusă de locuri de muncă destinate acestei categorii sociale fiind însă un motiv insuficient pentru ca oamenii respectivi să nu poată fi ajutați să se integreze.

Trebuie remarcat faptul că persoanele cu dizabilități* care doresc să se integreze sau să se reintegreze pe piața muncii au acces gratuit la procedurile de evaluare și orientare profesională, indiferent de vârstă, tipul și gradul de handicap.

În acest sens, integrarea socioprofesională a persoanelor cu dizabilități reprezintă o preocupare activă a conducerii Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, condus de PSD*.

Creșterea procentului de angajare a acestor oameni i-ar ajuta în mod special, deoarece prin activitatea depusă li s-ar majora exponențial gradul de utilitate publică, dar ar contribui și la participarea activă în comunitățile locale.

Nu în ultimul rând, pe lângă impactul social pozitiv al integrării în muncă a fiecărui individ cu probleme de handicap, au de câștigat și agenții economici angajatori, care beneficiază de o serie de avantaje, deloc de neglijat. Astfel, societățile comerciale care încadrează pe durată nedeterminată absolvenți din rândul persoanelor cu dizabilități primesc din partea statului un stimulent financiar, respectiv o sumă lunară, reprezentând contravaloarea unui indicator social de referință, în vigoare la data încadrării în muncă.

În consecință, sunt sigură că responsabilii guvernamentali ai PSD acordă atenția corespunzătoare acestor neajunsuri*, pentru ca persoanele cu dizabilități să fie realmente sprijinite în căutarea și găsirea unui loc de muncă, mai ales în această perioadă dificilă pentru toți.